Государственная инспекция по охране труда (Гострудинспекция) – один из ключевых органов‚ обеспечивающих соблюдение трудового законодательства и охрану труда в Санкт-Петербурге и прилегающих регионах. В статье мы подробно рассмотрим её структуру‚ функции‚ контакты и способы обращения граждан.

Общая информация о Гострудинспекции

Гострудинспекция в Санкт-Петербурге является частью Северо‑Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда и осуществляет контроль за соблюдением требований охраны труда в следующих областях:

• Санкт‑Петербург
• Ленинградская область
• Псковская область
• Республика Карелия

С 23 июля 2025 года на должность руководителя Гострудинспекции назначен главный государственный инспектор труда‚ который осуществляет надзор за деятельностью инспекции в указанных регионах.

Миссия и задачи

Основные задачи Гострудинспекции:

1. Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
2. Проведение проверок и инспекций предприятий и организаций.
3. Предоставление консультаций работодателям и работникам.
4. Разработка и внедрение рекомендаций по повышению уровня охраны труда.
5. Сбор и анализ статистических данных о нарушениях трудового законодательства.

Организационная структура

Гострудинспекция состоит из следующих подразделений:

• Отдел контроля за соблюдением законодательства о труде.
• Отдел по работе с работодателями.
• Отдел по работе с работниками и их представителями.
• Юридический отдел.
• Отдел по работе с общественными организациями и СМИ.

Контактные данные

Физический адрес:

191014‚ Санкт‑Петербург‚ Виленский переулок‚ д. 15‚ литер Б

Телефон (рабочее время):

(812) -47‑37‑85 (с 14:00 по 16:00)

Факс:

(812) -47‑37‑84

E‑mail:

gitspbmail.ru

Официальный сайт:

https://git78.rostrud.ru

Как обратиться в Гострудинспекцию

Граждане и организации могут обратиться в инспекцию по следующим способам:

1. Лично – посетив офис по указанному адресу.
2. По телефону – позвонив по номеру (812) -47‑37‑85 в рабочие часы.
3. Электронно – отправив письмо на адрес gitspbmail.ru с указанием сути обращения.
4. Через официальный портал – там можно заполнить форму обращения и получить ответ в электронном виде.

Для подачи жалобы или обращения о нарушении трудовых прав необходимо предоставить:

• ФИО и контактные данные заявителя.
• Подробное описание обстоятельств нарушения.
• Копии документов‚ подтверждающих факт нарушения (если есть).
• Идентификационный номер (ИНН) работодателя.

Права и обязанности сторон

Гострудинспекция обязана:

• Проводить проверки в соответствии с законодательством.
• Предоставлять работодателям рекомендации по улучшению условий труда.
• Обеспечивать защиту прав работников.

Работодатели обязаны:

• Соблюдать нормы трудового законодательства.
• Предоставлять доступ к документам и помещению для проведения проверок.
• Внедрять рекомендации инспекции.

Последние новости и инициативы

В 2025‑2026 годах Гострудинспекция провела ряд важных мероприятий:

• Запуск программы «Безопасный труд» – обучение руководителей и работников правилам охраны труда;
• Проведение 150+ проверок в сфере производства и строительства.
• Внедрение электронного портала для подачи заявлений и отслеживания статуса рассмотрения.
• Сотрудничество с общественными организациями по повышению осведомленности о правах трудящихся.

Как проверить статус вашего обращения

После подачи обращения в инспекцию вы можете:

1. Позвонить по телефону (812) -47‑37‑85 и уточнить номер дела.
2. Войти в личный кабинет на сайте git78.rostrud.ru и проверить статус.
3. Получить электронное письмо с подтверждением получения обращения.

Государственная инспекция по охране труда в Санкт-Петербурге играет ключевую роль в обеспечении безопасных и справедливых условий труда. Благодаря своей работе она защищает права работников‚ повышает уровень безопасности на рабочих местах и способствует развитию культуры охраны труда в регионе.

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав‚ не откладывайте – обратитесь в Гострудинспекцию по указанным контактам. Ваша безопасность и справедливость – в ваших руках!