Государственная инспекция по труду (ГИТ) – это специализированный орган исполнительной власти, который осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социальной защиты работников в регионе. В Нижегородской области эта инспекция играет ключевую роль в поддержании правового порядка на рынке труда.

Правовая основа деятельности

Деятельность ГИТ регулируется следующими нормативными актами:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании»;
• Федеральным законом «Об охране труда»;
• Уставом и локальными нормативными актами Правительства Нижегородской области.

Структура и территориальное деление

Государственная инспекция по труду в Нижегородской области состоит из центрального аппарата и территориальных отделений, расположенных в крупных городах региона:

1. Главное управление – находится в г. Нижний Новгород, координирует работу всех подразделений.
2. Отделения в городах – Нижний Новгород, Дзержинск, Кстово, Саров, Балахна, Бутурлиновка и др.
3. Специализированные подразделения – отделы по охране труда, по проверке условий труда в сфере образования, здравоохранения, промышленности.

Основные функции и полномочия

ГИТ осуществляет следующие функции:

• Проведение проверок работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства;
• Выдача предостережений, штрафов и иных административных мер;
• Контроль за выполнением предписаний, вынесенных в ходе проверок;
• Осуществление профилактической работы (информирование, обучение работодателей и работников);
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Сотрудничество с другими надзорными и правоохранительными органами.

Как подать жалобу или заявление

Работники, а также их представители могут обратиться в ГИТ следующими способами:

1. Лично – в любое отделение инспекции;
2. Почтовой отправкой – на адрес главного управления;
3. Электронной почтой – labinspector@nnov.gov.ru;
4. Через портал Госуслуг (раздел «Трудовая инспекция»).

Для ускорения рассмотрения рекомендуется указывать:

• ФИО заявителя и контактные данные;
• Наименование работодателя, ИНН/ОГРН;
• Подробное описание нарушения и, при возможности, приложить доказательства (документы, фотографии, видеоматериалы).

Права работников при проверке

Согласно Трудовому кодексу, работники имеют право:

• Получать полную информацию о результатах проверки;
• Обжаловать решения инспекции в суде в течение 30 дней;
• Быть защищёнными от репрессий со стороны работодателя за обращение в инспекцию.

Пример недавнего мероприятия инспекции

Государственная трудовая инспекция Нижегородской области выдала предостережение компании ООО «Завод легких конструкций Декор», расположенной в Борском районе Нижегородской области. Причины предостережения:

• Нарушение норм охраны труда – отсутствие обязательных средств индивидуальной защиты у рабочих;
• Несоблюдение требований к режиму труда и отдыха – превышение установленной продолжительности рабочего дня;
• Отсутствие актуального документа «План мероприятий по охране труда».

В результате инспекция потребовала от работодателя:

1. В течение 10 рабочих дней обеспечить всех сотрудников необходимыми СИЗ;
2. Пересмотреть график работы и оформить дополнительные выходные в соответствии с ТК РФ;
3. Разработать и утвердить план мероприятий по охране труда, представить его в инспекцию для контроля.

Если указанные меры не будут выполнены в установленный срок, к организации могут быть применены административные штрафы в размере до 500 000 рублей.

Статистика проверок за 2025 год

Как связаться с инспекцией

Ниже указаны основные контактные данные главного управления и некоторых территориальных отделений:

• Главное управление (г. Нижний Новгород, ул. Большая Покровская, 28):
  • Телефон: +7 (831) -77‑01‑23
  • Электронная почта: labinspector@nnov.gov.ru
  • Режим работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00
• Отделение в г. Дзержинск:
  • Телефон: +7 (831) -55‑02‑34
  • Эл. почта: dz.lab@nnov.gov.ru
• Отделение в г. Кстово:
  • Телефон: +7 (831) -44‑03‑45
  • Эл. почта: kst.lab@nnov.gov.ru

Государственная инспекция по труду в Нижегородской области – важный институт, обеспечивающий соблюдение прав работников и безопасность на рабочих местах. Ее деятельность направлена на профилактику нарушений, оперативное реагирование на жалобы и применение справедливых административных мер. Каждый работник и работодатель обязан знать свои права и обязанности, а также активно взаимодействовать с инспекцией для создания здоровой и законной трудовой среды.

Если у вас возникли вопросы или вы хотите сообщить о нарушении трудового законодательства, не откладывайте – обратитесь в ближайшее отделение инспекции уже сегодня.

Статья актуальна на 23 мая 2026 года.