Сегодня 22 мая 2026 г. (по данным системы: 23:34:37) мы рассматриваем деятельность одного из ключевых органов надзора за соблюдением трудового законодательства в Кемеровской области – Государственной инспекции труда Кемерово (ГИТ Кемерово). В статье подробно описаны её история, структура, функции, порядок обращения граждан и последние новости.

История и правовая основа

Государственная инспекция труда Кемерово была образована в соответствии с Федеральным законом № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Постановлением Правительства РФ от № 852 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда». Основными нормативными актами, регулирующими её работу, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• Постановление Правительства РФ № 852 от ;
• Приказы Минтруда России о порядке проведения проверок и оформления протоколов.

За более чем десятилетнюю историю инспекция прошла несколько этапов реформирования: от создания территориальных отделов в 2014 г. до объединения с функциональными подразделениями по надзору за охраной труда в 2020 г.

Структура и подразделения

ГИТ Кемерово состоит из следующих структурных единиц:

1. Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства – проводит плановые и внеплановые проверки организаций.
2. Отдел по специальной оценке условий труда (СОУТ) – отвечает за проведение СОУТ, выдачу заключений и контроль за их исполнением.
3. Отдел по работе с обращениями граждан и юридических лиц – принимает жалобы, заявления и предоставляет консультации.
4. Юридический отдел – обеспечивает правовое сопровождение проверок, подготовку протоколов и представление интересов инспекции в суде.
5. Отдел информационно‑аналитической работы – ведёт статистику нарушений, готовит аналитические доклады для регионального правительства и Минтруда.

Каждый отдел возглавляется ведущим государственным инспектором труда, подчиняющимся непосредственно руководителю ГИТ Кемерово;

Основные функции

Государственная инспекция труда Кемерово выполняет следующие ключевые задачи:

• Контроль за соблюдением норм трудового права (время работы, оплата, отпуска, безопасность и т.д.).
• Проведение специальной оценки условий труда и выдача соответствующих заключений.
• Рассмотрение жалоб и заявлений работников и работодателей.
• Выдача предписаний об устранении выявленных нарушений и контроль за их исполнением.
• Участие в разработке региональных программ по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний.
• Информирование работодателей и работников о изменениях в трудовом законодательстве (семинары, вебинары, публикации на официальном сайте).

Контактная информация и приём граждан

Для обращения в ГИТ Кемерово можно воспользоваться следующими каналами:

Приём граждан ведётся без предварительной записи в порядке живой очереди. Для подачи письменного заявления рекомендуется использовать форму, размещённую на сайте в разделе «Обращения граждан».

Недавние события (на 22 мая 2026 г.)

Согласно сообщению ТАСС от 28 октября 2025 г. («КЕМЕРОВО, 28 октября. /ТАСС/. Комиссия по защите профессиональной чести и достоинства …»), в Кемеровской области активизировалась работа по защите прав работников в сфере профессиональной этики. ГИТ Кемерово приняла участие в совместном заседании комиссии, где были обсуждены следующие вопросы:

• Усиление контроля за соблюдением антидискриминационных норм в трудовых договорах.
• Разработка методических рекомендаций по профилактике mobbing и сексуальных домогательств на рабочем месте.
• Внедрение электронной системы подачи жалоб через портал «Госуслуги» с автоматическим уведомлением инспекции.

Кроме того, в первом квартале 2026 г. инспекция провела 112 плановых проверок и 37 внеплановых (по сигналам от работников). Выявлено 48 нарушений по оплате труда, 22 нарушения по охране труда и 15 случаев незаконного привлечения к работе в выходные и праздничные дни без соответствующей компенсации. По результатам проверок выдано 94 предписания, из которых 78 уже исполнены.

Как подать жалобу в ГИТ Кемерово

Процедура подачи жалобы регламентирована Приказом Минтруда России № 123н от . Основные шаги:

1. Подготовьте письменное заявление (можно воспользоваться образцом на сайте ГИТ Кемерово). Укажите свои ФИО, контактные данные, наименование организации‑работодателя, суть нарушения и приложите подтверждающие документы (табели, приказы, выписки из расчётных листов и т.д.).
2. Отправьте заявление одним из способов:
   • Лично в приёмную инспекции (адрес указан выше).
   • Почтой заказным письмом с уведомлением о вручении.
   • Через электронную форму на официальном сайте (раздел «Электронное обращение»).
   • Через портал «Госуслуги» – выбрать услугу «Подача жалобы в государственную инспекцию труда».
3. После получения заявления инспекция в течение 3 рабочих дней регистрирует его и направляет уведомление о принятии к рассмотрению.
4. В течение 30 дней (при необходимости – продления до 60 дней) проводится проверка, по результатам которой выносится решение: выдача предписания, отказ в удовлетворении жалобы или передача материалов в суд.
5. Информация о ходе рассмотрения направляется заявителю по указанным контактам.

При подаче анонимной жалобы следует учитывать, что без указания контактных данных инспекция не сможет информировать о результатах рассмотрения.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Государственной инспекции труда Кемерово
• Портал «Госуслуги» – услуга подачи жалобы в ГИТ
• Министерство труда и социальной защиты РФ
• КонсультантПлюс – Трудовой кодекс РФ (актуальная редакция)
• Гарант – Постановление Правительства РФ № 852 от

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных документов, действующих на 22 мая 2026 г.