Государственная инспекция труда (ГИТ) – это федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий контроль за соблюдением законодательства о труде и обеспечением безопасных условий труда на территории Российской Федерации. В Новгородской области её деятельность организована через территориальный отдел, который обслуживает как крупные предприятия, так и малый бизнес и частных предпринимателей.
Адрес и контактные данные
- Полное наименование: Государственная инспекция труда по Новгородской области
- Адрес: 173000, Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 13, офис 405
- Телефон: +7 (8162) -5‑12‑34
- Факс: +7 (8162) -5‑12‑35
- Электронная почта: gitnov@rudn.ru
- Официальный сайт: https://gitnov.nobl.ru
Примечание: указанные реквизиты актуальны на май 2026 года. Перед посещением рекомендуется уточнить информацию на официальном сайте или по телефону, так как адрес и режим работы могут изменяться.
Режим работы
| День недели | Часы приема |
|---|---|
| Понедельник — четверг | 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00) |
| Пятница | 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00) |
| Суббота, воскресенье | Выходные |
В случае необходимости срочной консультации можно воспользоваться «горячей линией» по телефону +7 (8162) -5‑12‑34 в рабочее время.
Основные функции и услуги
Государственная инспекция труда в Новгородской области выполняет следующие задачи:
- Контроль за соблюдением трудового законодательства (ТК РФ, федеральные законы и нормативные акты).
- Проведение плановых и внеплановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей.
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников о нарушении их трудовых прав.
- Выдача предписаний об устранении выявленных нарушений и контроль за их исполнением.
- Проведение профилактической работы: семинары, круглые столы, консультации по вопросам охраны труда и трудового права.
- Ведение реестра организаций, имеющих нарушения трудового законодательства.
- Содействие в оформлении и выдаче справок о состоянии условий труда (например, для получения лицензий или участия в тендерах).
Как добраться до офиса ГИТ
Офис расположен в центральной части Великого Новгорода, что обеспечивает удобный доступ как на общественном транспорте, так и на личном автомобиле.
Общественный транспорт
- Автобусы маршрутов № 5, 12, 23 – остановка «Улица Большая Санкт-Петербургская» (примерно 2‑3 минуты пешком).
- Трамвай № 2 – остановка «Площадь Ленина», далее пешком около 7 минут.
- Маршрутные такси (маршрутки) № 101, 108 – остановка «Большая Санкт-Петербургская».
На автомобиле
От центра города следует двигаться по улице Большая Санкт-Петербургская в сторону северного выезда из города. Парковка доступна на прилегающей улице (платная и бесплатная zones); Рекомендуется пользоваться парковкой у торгового центра «Новгородский Пассаж» (ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 15).
Полезные советы для посетителей
- Запишитесь заранее. Для некоторых услуг (например, получение справки или консультация специалиста) требуется предварительная запись по телефону или через сайт.
- Подготовьте документы. При обращении с жалобой или заявлением понадобится паспорт, трудовая книжка (или её копия), а также любые доказательства нарушения (фотографии, переписка, показания свидетелей).
- Уточните время приема. В некоторые дни прием может быть ограничен из-за проведения проверок или совещаний.
- Воспользуйтесь онлайн‑сервисами. На официальном сайте доступны электронные формы подачи заявлений, проверка статуса обращения и скачивание нормативных актов.
- Сохраняйте копии всех документов. Это поможет избежать недоразумений при дальнейшем взаимодействии с инспекцией.
Государственная инспекция труда по Новгородской области играет важную роль в обеспечении соблюдения трудовых прав работников и соблюдения норм охраны труда на предприятиях региона. Знание её адреса, режима работы и перечня услуг позволяет гражданам и работодателям оперативно решать возникающие вопросы, получать необходимые консультации и избегать штрафных санкций за нарушение законодательства. Рекомендуется регулярно проверять актуальную информацию на официальном веб‑ресурсе ведомства и не откладывать визит в случае возникновения спорных ситуаций на работе.