Адрес: 198095, г. Санкт‑Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28‑а (лит. А)
Телефон: (812) -47‑37‑85 (приём граждан с 14:00 по 16:00), (812) -46‑59‑86
Факс: (812) -47‑37‑84
Э‑mail: gitspb@mail.ru
Режим работы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (приём граждан 14:00‑16:00)
Ближайшее метро: станция «Нарвская» (Кировский район)

Содержание

1. Общее описание и место в системе Роструда
2. Основные функции и услуги инспекции
3. Как обратиться в инспекцию
4. Ваши трудовые права и защита
5. Порядок проведения проверки
6. Часто задаваемые вопросы
7. Отзывы граждан

Общее описание и место в системе Роструда

Государственная инспекция труда по адресу Зои Космодемьянской, 28а является территориальным органом Северо‑Западной межрегиональной государственной инспекции труда (СЗМТГИТ). Этот орган подчиняется Федеральному сервису по труду и занятости (Роструд) и осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства в Кировском районе Санкт‑Петербурга.

Инспекция обслуживает более 150 000 работников и около 10 000 работодателей, расположенных в центральной части города и прилегающих микрорайонах.

История создания

• 1992 г. – основание первой трудовой инспекции в Санкт‑Петербурге.
• 2005 г. – реорганизация в рамках создания межрегиональных территориальных инспекций.
• 2018 г. – переезд в современный офис по адресу Зои Космодемьянской, 28а.

Основные функции и услуги инспекции

Инспекция выполняет широкий спектр задач, направленных на защиту прав работников и обеспечение законности в сфере труда.

Контроль и надзор

• Проведение плановых и внеплановых проверок предприятий.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности.
• Проверка правильности расчёта заработной платы, выплат компенсаций и премий.

Защита прав работников

• Приём и рассмотрение жалоб граждан на нарушения трудового законодательства.
• Консультации по вопросам трудовых договоров, увольнений, отпусков, больничных листов.
• Содействие в проведении медиации между работником и работодателем.

Информационно‑просветительская работа

• Публикация методических рекомендаций и разъяснений по Трудовому кодексу РФ.
• Организация семинаров, вебинаров и открытых лекций для работодателей и работников.
• Ведение официального сайта и страниц в соцсетях (ВКонтакте, «Госуслуги»).

Судебное представительство

В случае необходимости инспекция может выступать в качестве стороны в суде, защищая интересы работников и требуя от работодателей приведения условий труда в соответствие с законом.

Как обратиться в инспекцию

Личный приём

Для подачи заявления или жалобы необходимо записаться по телефону (812) -47‑37‑85 (приём граждан с 14:00 по 16:00). Запись может быть сделана также через онлайн‑форму на официальном сайте gitspb.ru.

Электронная почта

Все обращения можно отправлять на gitspb@mail.ru. В письме укажите:

1. ФИО заявителя.
2. Контактный телефон.
3. Полный адрес места работы (или место, где произошёл конфликт).
4. Краткое описание проблемы.
5. При необходимости – копии документов (трудовой договор, справки, выписки из журнала учета рабочего времени).

Почтовая корреспонденция

Почтовый адрес: 198095, г. Санкт‑Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28‑а, лит. А.

Онлайн‑портал «Госуслуги»

Для жителей России доступна услуга «Подача заявления в трудовую инспекцию» через портал gosuslugi.ru. После авторизации можно загрузить сканированные документы и отслеживать статус рассмотрения.

Ваши трудовые права и защита

Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому работнику:

• Право на безопасные и здоровые условия труда.
• Своевременную и полную оплату труда.
• Отпуск (основной, дополнительный, без сохранения заработной платы).
• Больничный лист и оплату в случае временной нетрудоспособности.
• Защиту от незаконного увольнения.
• Справедливый порядок распределения рабочего времени и сверхурочных.

Если любой из этих пунктов нарушен, вы имеете право обратиться в Инспекцию труда, где вам окажут:

1. Консультацию по правовым вопросам.
2. Помощь в подготовке документов для подачи жалобы.
3. Проведение проверки работодателя.
4. Вынесение предписаний и штрафов в случае выявления нарушений.

Порядок проведения проверки

Процедура проверки состоит из нескольких этапов:

1. Инициирование проверки. Может быть плановой (по графику) или внеплановой (по заявлению работника, по информации о нарушении).
2. Уведомление работодателя. Инспектор в течение 3‑х рабочих дней направляет официальное извещение с указанием даты и времени визита.
3. Проведение инспекционного осмотра. Инспектор осматривает документы, беседует с работниками, проверяет условия труда.
4. Составление акта проверки. По результатам составляется протокол, в котором фиксируются выявленные нарушения и рекомендации.
5. Выдача предписаний. Работодателю предоставляется срок (обычно 10‑30 дней) для устранения нарушений.
6. Контроль за выполнением предписаний. При повторных нарушениях налагаются административные штрафы в соответствии с ТК РФ.

Все действия инспекции документируются, а копии актов предоставляются как работодателю, так и заявителю.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро можно получить ответ на жалобу?

Согласно нормативным актам, инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней. При необходимости срок может быть продлён до 60 дней, о чём заявителю сообщается письменно.

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, в рамках закона можно оставить свои данные анонимными, однако наличие контактных данных ускоряет процесс информирования о результатах проверки.

Какие документы нужны для подачи заявления?

Минимальный набор:

• Трудовой договор (или копию).
• Справка о заработной плате (если речь о её несвоевременной выплате).
• Жалоба в письменной форме (можно отправить по электронной почте).
• При необходимости – копии медицинских справок, листов нетрудоспособности, графика работы.

Какие штрафы могут быть наложены на работодателя?

Размер штрафа зависит от характера нарушения и может варьироваться от 5 000 до 500 000 рублей. Примеры:

• Нарушение правил охраны труда – до 300 000 ₽.
• Неуплата заработной платы – до 500 000 ₽.
• Незаконное увольнение – до 200 000 ₽.

Можно ли обжаловать решение инспекции?

Да. Работодатель или работник имеет право подать жалобу в суд в течение 30 дней с момента получения предписания.

Отзывы граждан

Согласно отзывам, размещённым на Zoon.ru и в социальных сетях, большинство обращений в инспекцию заканчиваются положительным результатом. Ниже – несколько типовых отзывов:

• Ирина П., 2025 г. – «Обратилась с жалобой на задержку зарплаты. После визита инспектора работодатель выплатил всю задолженность в течение недели. Профессиональный подход, благодарна за помощь!»
• Алексей К;, 2024 г. – «Провели проверку по вопросам охраны труда в нашем цехе. Выявили несколько нарушений, которые быстро исправили. Инспекция дала чёткие рекомендации, всё понятно и доступно.»
• Мария С., 2026 г. – «Была удивлена, насколько быстро ответили на электронное письмо. Получила полную консультацию и форму заявления. Всё оформилось без лишних бумаг.»

Если у вас есть свой опыт взаимодействия с инспекцией, вы можете оставить отзыв на официальных ресурсах или в разделе «Отзывы» на сайте gitspb.ru.

Государственная инспекция труда по адресу Зои Космодемьянской, 28а – это надёжный защитник прав работников в Санкт‑Петербурге. Благодаря удобному графику работы, множеству каналов связи и профессиональному персоналу, каждый гражданин может быстро получить помощь в случае трудовых конфликтов.

Не откладывайте решение проблем: при первых признаках нарушения ваших прав обращайтесь в инспекцию – это ваш законный способ обеспечить справедливость на рабочем месте.