Дата актуализации: (по данным из открытых источников).

Общие сведения

Государственная инспекция труда (ГИТ) Ульяновской области является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Её основная задача – надзор за соблюдением трудового законодательства, защита прав работников и профилактика нарушений в сфере труда.

Юридический адрес и контактные данные

• Юридический адрес: 432011, г. Ульяновск, ул; Гончарова, д. 44, 3‑й этаж
• Телефон: 7 (842) -44‑28‑57 (приёмная)
• Электронная почта: git73@rostrud.ru (указано на официальном сайте)
• Официальный сайт: git73.rostrud.ru
• ИНН: 7325002518
• Руководитель: Саркисова Наталья Александровна

Режим работы

Приём граждан осуществляется по предварительной записи:

• Понедельник – четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота, воскресенье – выходные дни.

Для срочных вопросов доступна «горячая линия» по телефону 7 (842) -50‑53‑51 (добавочный 782).

Основные функции и полномочия

ГИТ Ульяновской области выполняет следующие задачи:

1. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства (ТК РФ, федеральные законы и подзаконные акты).
2. Проведение плановых и внеплановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей.
3. Рассмотрение жалоб и заявлений граждан о нарушении трудовых прав.
4. Оказание методической помощи работодателям в вопросах оформления трудовых договоров, ведения кадрового документооборота, соблюдения норм охраны труда.
5. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. Ведение реестра нарушений и применение мер административного воздействия (штрафы, предписания).
7. Информирование населения и работодателей о изменениях в трудовом законодательстве.

Как подать жалобу или заявление

Граждане могут обратиться в ГИТ следующими способами:

• Личный визит в офис по адресу ул. Гончарова, 44 (3‑й этаж) в часы приёма.
• Электронная почта на адрес git73@rostrud.ru с приложением сканов документов (трудовой договор, выплаты, переписка с работодателем и т.д.).
• Телефон горячей линии 7 (842) -50‑53‑51 (добавочный 782) для консультации и первичной фиксации обращения.
• Онлайн‑форма на официальном сайте git73.rostrud.ru в разделе «Обратная связь» / «Подать жалобу».

При подаче жалобы рекомендуется указать:

• ФИО заявителя и контактные данные;
• Наименование и ИНН организации‑работодателя;
• Сущность нарушения (невыплата заработной платы, нарушение режима работы, unsafe условия труда и т.д.);
• Прилагаемые доказательства (копии приказов, выписки из банка, фото‑/видеоматериалы).

Последние новости и деятельность (по данным на 2024‑2026 гг.)

• В марте 2024 года ГИТ Ульяновской области начала расследование обстоятельств сокрытого тяжелого несчастного случая с работником ООО «ДРСУ» (информация с сайта git73.rostrud.ru).
• В 2025 году проведено более 120 плановых проверок организаций различных отраслей (промышленность, торговля, строительство, здравоохранение). Выявлено свыше 350 нарушений трудового законодательства, наложено штрафов на общую сумму около 12 млн рублей.
• В 2026 году запущен проект «Открытая инспекция труда», включающий ежемесячные вебинары для работодателей по темам: оформление трудовых договоров, учёт рабочего времени, профилактика профессиональных заболеваний.
• Регулярно публикуются разъяснения по изменениям в ТК РФ (например, новые правила удалённой работы, изменения в порядке исчисления отпусков).

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт Государственной инспекции труда Ульяновской области
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
• Трудовой кодекс Российской Федерации (актуальная редакция)
• Федеральный закон «О государственной инспекции труда в Российской Федерации»

Государственная инспекция труда в Ульяновской области играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудовых прав граждан и законных интересов работодателей. Официальный сайт git73.rostrud.ru предоставляет актуальную информацию о режиме работы, контактах, порядке подачи жалоб, а также полезные методические материалы. Обращение в ГИТ – эффективный способ защиты своих трудовых прав и получения квалифицированной консультации по вопросам трудового законодательства.

Статья подготовлена на основе открытых источников, доступных на дату .