Государственная инспекция труда (ГИТ) в ХМАО‑Югра — территориальный контрольный (надзорный) орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства, защитой прав работников и безопасностью труда на территории Ханты‑Мансийского автономного округа.

Основные задачи инспекции

• Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, законов о труде и охране труда.
• Проведение проверок организаций (плановых и внеплановых).
• Рассмотрение жалоб работников и их представителей.
• Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Выдача предписаний, наложение административных штрафов и привлечение к ответственности работодателей.
• Информирование работодателей и работников о новых нормативных актах и лучших практиках в сфере охраны труда.

Структура инспекции в ХМАО‑Югра

Инспекция представлена несколькими региональными группами, каждая из которых обслуживает определённый район округа.

1. Группа г. Ханты‑Мансийск – главный офис, где находятся руководящие органы.
2. Группа г. Сургут – Сургутская региональная группа.
3. Дополнительные подразделения в г. Нефтеюганск, г. Ноябрьск и др.

Ключевые отделы

• Отдел контроля за соблюдением трудового законодательства.
• Отдел охраны труда и промышленной безопасности.
• Отдел рассмотрения жалоб и обращений граждан.
• Отдел правовой информации и взаимодействия с общественностью.

Контактные данные

Сургутская региональная группа:

• Адрес: г. Сургут, пр. Мира, 45
• Телефон: +7 (3467) -5‑00‑00
• Э‑mail: surgut@git-hmao.ru

Официальный сайт: https://git-hmao.ru

Актуальные новости (по состоянию на 22 мая 2026 г.)

• – На официальной странице опубликованы новости о проведении проверок на крупных нефтяных предприятиях, а также о защите прав работников в сфере добычи газа.
• В Ханты‑Мансийском автономном округе зафиксированы два смертельных несчастных случая на АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин». Инспекция начала расследование, подготовила предписание по усилению мер безопасности.
• ГИТ успешно восстановила права работника ООО «Нефтеюганский научно‑исследовательский и проектный институт» после незаконного увольнения.
• В рамках профилактики нарушений проведена серия обучающих семинаров для руководителей малых и средних предприятий в г. Ноябрьск.

Как подать жалобу или запрос

1. Соберите доказательства нарушения (документы, фотографии, показания свидетелей).
2. Заполните форму обращения на официальном сайте «Обратная связь» или отправьте письмо на info@git-hmao.ru.
3. Позвоните по горячей линии +7 (3462) -5‑00‑00 – оператор уточнит детали и назначит дату проверки;
4. При необходимости посетите офис лично, предъявив паспорт и копию трудового договора.

Типичные нарушения, выявляемые инспекцией

• Отсутствие или несоответствие трудового договора требованиям ТК РФ.
• Неправильный расчёт и выплата заработной платы (задержки, недоплаты, отсутствие надбавок).
• Нарушения в сфере охраны труда: отсутствие инструкций, несоблюдение требований по средствам индивидуальной защиты, отсутствие аттестации рабочих мест.
• Незаконные увольнения и отказ в выплате компенсаций.
• Отказ в предоставлении отпусков, сверхурочной работы без надлежащей оплаты.

Процедура инспекционного контроля

Процесс проверки обычно проходит в несколько этапов:

1. Подготовительный этап – формирование плана проверок, определение объектов.
2. Оповещение работодателя (за исключением внеплановых проверок) – выездная бригада сообщает о предстоящем визите.
3. Проведение проверки – осмотр производственных площадей, изучение документации, опрос работников.
4. Составление акта – фиксируются выявленные нарушения, указываются сроки их устранения.
5. Выдача предписания – в случае нарушений работодателю даётся срок (обычно 10‑30 дней) на их исправление.
6. Контроль за выполнением предписания – повторный выезд или проверка документов.
7. В случае неустранения нарушений – наложение административного штрафа или передача дела в суд.

Статистика проверок в ХМАО‑Югра (2024‑2025 гг.)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что делать, если работодатель отказывается выдать трудовую книжку?

Обратитесь в Государственную инспекцию труда с письменным заявлением. Инспектор проведёт проверку и, при подтверждении нарушения, вынесет предписание об обязательном выдаче трудовой книжки и наложит штраф.

Как узнать, есть ли у моего предприятия открытые проверки?

Информация о текущих проверках публикуется в открытом реестре на официальном сайте git-hmao.ru/reestr. Также можно уточнить по телефону горячей линии.

Какие документы необходимо подготовить к проверке?

Трудовые договоры, журналы учёта рабочего времени, акты по охране труда, справки о выплате заработной платы, документы о проведении инструктажей и аттестации рабочих мест.

Можно ли оспорить предписание инспекции?

Да. Работодатель имеет право подать жалобу в суд в течение 10 дней с момента получения предписания. Суд рассматривает дело в порядке административного судопроизводства.

Как связатся с инспекцией через современные каналы

Помимо традиционных телефонных и почтовых способов, ГИТ в ХМАО‑Югра активно использует:

• Электронную почту info@git-hmao.ru – быстрый ответ в течение 24 часов.
• Онлайн‑чат на официальном сайте (кнопка «Задать вопрос» в правом нижнем углу).
• Социальные сети: ВКонтакте, Telegram‑канал – публикации новостей и разъяснений.

Государственная инспекция труда в ХМАО‑Югра играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудового законодательства, защите прав работников и повышении уровня безопасности на предприятиях региона. Благодаря системному подходу, регулярным проверкам и открытой коммуникации с гражданами инспекция способствует формированию здоровой и законопослушной трудовой среды.

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не откладывайте – обратитесь в инспекцию по указанным выше контактам. Ваше обращение поможет не только решить индивидуальную проблему, но и улучшить условия труда для всех работников Ханты‑Мансийского автономного округа.