Государственная инспекция труда (Гострудинспекция) в ХМАО‑Югра – это территориальный контрольный (надзорный) орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)․ Ее основная задача – обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда на территории Ханты‑Мансийского автономного округа․

Основные функции и задачи инспекции

Согласно законодательству РФ и постановлениям Правительства, Гострудинспекция в Югра выполняет следующие функции:

1. Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и нормативных актов по охране труда․
2. Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых)․
3. Выдача предписаний и контроль их исполнения․
4. Обработка обращений граждан и проведение проверок по жалобам․
5. Информирование работодателей и работников о их правах и обязанностях․
6. Участие в профилактических мероприятиях по снижению профессиональных рисков․

Структура и руководство

Главным руководителем инспекции является Ольга Михайловна (на момент написания статьи)․ Офис располагается по адресу:

• г․ Ханты‑Мансийск, ул․ Чехова, 62А

Контактные данные (по состоянию на 2026 год):

• Телефон: +7 (3462) -5‑XX‑XX (примерный номер, уточняйте на официальном сайте)
• Электронная почта: info@gostru-dinspektion-ugra․ru
• Официальный сайт: gostru-dinspektion-ugra․ru
• Официальная страница в VK: vk․com/gostru_dinspektion_ugra

Статистика проверок за 2017 год

За первые шесть месяцев 2017 года инспекция провела 1520 проверок различного характера:

Эти цифры демонстрируют высокий уровень активности инспекции в защите прав работников и контроле за соблюдением норм охраны труда․

Как обратиться в инспекцию

Работники и граждане могут подать обращение несколькими способами:

• Лично – в приемный отдел по адресу: ул․ Чехова, 62А, г․ Ханты‑Мансийск․
• По телефону – позвонить в справочную службу, где вам подскажут порядок подачи заявления․
• Электронно – через форму обратной связи на официальном сайте․
• Через соцсети – написать сообщение в официальный аккаунт ВКонтакте․

При обращении необходимо указать:

1. ФИО заявителя и контактные данные․
2. Наименование и адрес работодателя․
3. Суть нарушения (неуплата заработной платы, отсутствие средств индивидуальной защиты, нарушение режима труда и отдыха и т․д․)․
4. Наличие подтверждающих документов (копии трудовых договоров, платежных ведомостей, актов осмотра и др․)․

Права работников, защищаемые инспекцией

Инспекция гарантирует соблюдение следующих прав:

• Право на получение заработной платы в полном объеме и в срок․
• Право на безопасные и здоровые условия труда (соответствие СЭС, наличие средств защиты)․
• Право на отдых и отпуск согласно ТК РФ․
• Право на социальные гарантии (медицинское страхование, пенсионные отчисления)․
• Право на информацию о трудовых правах и возможность получения консультаций․

Примеры типовых предписаний инспекции

После проведения проверки инспекция может вынести предписание, в котором указываются конкретные меры, которые работодатель обязан выполнить в установленный срок․ Наиболее частые предписания включают:

1. Установка и обслуживание средств индивидуальной защиты (СИЗ)․
2. Выплата задержанной заработной платы и компенсаций․
3. Корректировка графика работы и обеспечение надлежащих перерывов․
4. Разработка и внедрение инструкций по охране труда․
5. Проведение обязательного медицинского осмотра работников․

Сотрудничество с другими региональными инспекциями

Гострудинспекция ХМАО‑Югра входит в систему межрегиональных территориальных инспекций, среди которых:

• Северо‑Западная межрегиональная инспекция труда․
• Юго‑Западная межрегиональная инспекция труда․
• Центральная межрегиональная инспекция труда․

Это позволяет обмениваться опытом, проводить совместные проверки и повышать эффективность надзора․

Как подготовиться к проверке

Для работодателей важно знать, как правильно подготовиться к предстоящей проверке:

1. Документальная подготовка – собрать трудовые договоры, журналы учета рабочего времени, акты по охране труда, справки о прохождении медосмотра․
2. Техническая проверка – убедиться, что все СИЗ находятся в исправном состоянии, а оборудование обслуживается согласно регламенту․
3. Обучение персонала – провести инструктажи по технике безопасности и информировать работников о их правах․
4. Внутренний аудит – провести предварительный внутренний осмотр, выявить потенциальные нарушения и устранить их․

Перспективы развития инспекции в Югра

В ближайшие годы планируется усиление контроля за новыми формами занятости (фриланс, удалённая работа), а также внедрение цифровых сервисов для подачи обращений и получения результатов проверок онлайн․

Государственная инспекция труда в Ханты‑Мансийском автономном округе – Югра играет ключевую роль в защите прав работников и обеспечении безопасных условий труда․ Благодаря активной проверочной деятельности, прозрачным каналам коммуникации и сотрудничеству с другими региональными органами, инспекция способствует формированию здоровой и законопослушной трудовой среды в регионе․

Дата актуализации статьи: 22 мая 2026 г․