Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, задержкой зарплаты или незаконным увольнением, ключевой инстанцией для защиты ваших интересов является Государственная инспекция труда (ГИТ). Для жителей Кирова и Кировской области центральным офисом является учреждение, расположенное по адресу улица Сурикова, дом 19. В этой статье мы подробно разберем все аспекты работы этой организации, контактные данные и порядок обращения.
Основные реквизиты и местоположение
Официальное наименование организации: Государственная инспекция труда в Кировской области (сокращенно — Гострудинспекция в Кировской области). Это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
- Адрес: 610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19.
- Расположение: Офис находится на 1-м этаже здания (часто упоминается в контексте бизнес-центра или административного здания «Интурист»).
- Статус: Действующая организация (зарегистрирована с ).
- ИНН: 4347016519.
Контактная информация
Для получения консультаций или связи с инспекцией citizens могут использовать следующие каналы связи. Важно помнить, что телефоны могут быть заняты из-за высокой нагрузки, поэтому рекомендуется проявлять настойчивость или использовать письменные формы обращения.
Телефоны и сайт
Основной контактный номер, указываемый в справочниках и на порталах организаций:
Телефон: +7 (922) -11-84-35
Официальный сайт: git43.rostrud.gov.ru
Именно на официальном сайте размещена наиболее актуальная информация о графике приема граждан, бланках заявлений и новостях регионального законодательства;
Чем занимается инспекция на Сурикова, 19?
Государственная инспекция труда выполняет широкий спектр функций, направленных на защиту прав работников и работодателей. Основные направления деятельности включают:
- Проведение проверок: Плановые и внеплановые проверки предприятий на предмет соблюдения Трудового кодекса РФ.
- Рассмотрение жалоб: Прием и анализ обращений граждан о нарушениях их трудовых прав (невыплата зарплаты, отсутствие отпуска, незаконные штрафы).
- Выдача предписаний: Обязательные для исполнения требования об устранении нарушений.
- Составление протоколов: Привлечение виновных лиц к административной ответственности.
- Консультирование: Разъяснение норм трудового права для обеих сторон трудовых отношений.
Как подать обращение?
Если вы планируете посетить офис на улице Сурикова, 19, или отправить документы почтой, важно правильно оформить свое обращение.
Личный прием и почта
Почтовый адрес для письменных обращений:
610035, Кировская область, г. Киров, ул. Сурикова, д. 19.
При личном посещении рекомендуется заранее уточнить часы приема на официальном сайте или по телефону, так как график работы может меняться в зависимости от эпидемиологической обстановки или внутренних регламентов.
Что должно быть в жалобе?
- Ваши ФИО и контактные данные (адрес, телефон, email).
- Наименование и адрес работодателя, которого вы обвиняете в нарушении.
- Подробное описание сути нарушения (даты, факты, суммы задолженности).
- Копии документов, подтверждающих ваши слова (трудовой договор, расчетные листки, приказы).
Отзывы и рейтинг
На различных порталах (таких как 2ГИС, Zoon.ru) можно найти отзывы о работе инспекции за 2024–2025 годы. Посетители часто отмечают важность наличия доказательной базы при обращении. Рейтинг организации обычно высок как у государственного органа, однако эффективность рассмотрения дела напрямую зависит от качества предоставленных заявителем документов.
Важно: Инспекция не занимается уголовными делами (это сфера следственных органов) и не решает имущественные споры, не связанные напрямую с трудовым договором. Однако в случаях невыплаты зарплаты именно ГИТ является первым и самым эффективным шагом для досудебного урегулирования.
Государственная инспекция труда в Кировской области по адресу ул. Сурикова, 19 — это главный защитник прав трудящихся в регионе. Знание правильных контактов и алгоритма действий поможет вам быстро восстановить справедливость в случае конфликта с работодателем. Не бойтесь обращаться за государственной поддержкой, помня, что соблюдение трудового законодательства — обязанность каждого работодателя.
Дата актуализации информации: май 2026 года.