Государственная инспекция труда в Красноярском крае: контактная информация, функции и реквизиты

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда (ГИТ) в Красноярском крае является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Основной задачей данного ведомства является надзор за соблюдением трудового законодательства, защита прав работников и обеспечение безопасности условий труда на предприятиях региона.

📍 Контактная информация и адрес

Основной офис Государственной инспекции труда в Красноярском крае расположен по следующему адресу:

Адрес: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, д. 433/2

Для связи с ведомством доступны следующие телефонные номера:

  • Телефон приемной: (3912) -28-87-20, (3912) -65-46-15
  • Горячая линия: (3912) -28-86-81
  • Дополнительный контакт: 8 (913) -36-05-00
  • Факс: (3912) -1-79-53, (3912) -2-86-42, (3912) -3-34-29

🏢 Доступность и инфраструктура

Офис на улице Семафорной оборудован для удобства всех посетителей. Согласно имеющимся данным, здание обладает следующими характеристиками доступности:

  • Пандус: имеется доступ для маломобильных групп населения.
  • Доступный вход: предусмотрен специальный вход для людей с инвалидностью.
  • Сервис: возможность вызова персонала для помощи при посещении.

📋 Основные функции и реквизиты организации

Государственная инспекция труда осуществляет контроль за тем, чтобы работодатели соблюдали нормы Трудового кодекса РФ, выплачивали заработную плату в полном объеме и в срок, а также обеспечивали безопасные условия работы.

Официальные реквизиты организации:

  • ИНН: 2460025128
  • ОГРН: 1022401791280
  • ОКПО: 41050961

❓ Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Граждане имеют право обратиться в ГИТ на ул. Семафорной в следующих случаях:

  1. Задержка заработной платы: если работодатель не выплачивает зарплату или премиальные части.
  2. Нарушение режима труда и отдыха: принуждение к переработкам без оплаты или отсутствие выходных.
  3. Незаконное увольнение: если процедура расторжения трудового договора была нарушена.
  4. Отсутствие трудового договора: работа без официального оформления.
  5. Нарушение техники безопасности: если условия труда угрожают здоровью или жизни работника.

Как подать жалобу?

Подать обращение можно несколькими способами:

  • Лично: посетив офис по адресу ул. Семафорная, 433/2.
  • По телефону: позвонив на горячую линию или в приемную.
  • Дистанционно: через официальный сайт Роструда или портал Госуслуг.

Примечание: Перед посещением офиса рекомендуется уточнить актуальный график работы и часы приема граждан по указанным телефонам.