Дата актуализации: 22 мая 2026 г.

Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены (невыплата заработной платы, нарушение режима работы, незаконное увольнение и т.д.), первым шагом является обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Ниже представлена подробная информация о том, как найти адрес, телефон и режим работы инспекции в городе Нижневартовск (Ханты‑Мансийский автономный округ – Югра), а также способы подачи жалобы.

Где находится Государственная инспекция труда в Нижневартовске?

• Полное наименование: Государственная инспекция труда в Ханты‑Мансийском автономном округе‑Югре, отдел по Нижневартовску.
• Адрес: Россия, Ханты‑Мансийский автономный округ – Югра, г. Нижневартовск, ул. Чапаева, д. 83.
• Телефон для справок: 8 (3466) -9‑10‑35 (доб. 307).
• Альтернативный номер (горячая линия Роструда): 8‑800‑707‑88‑41 – работает круглосуточно, 7 дней в неделю.
• Режим работы:
  • Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв на обед 12:00 – 12:48).
  • Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв на обед 12:00 – 12:48).
  • Суббота, воскресенье – выходные.

На карте города Нижневартовск объект отмечен как «Государственная инспекция труда ХМАО‑Югре». Для быстрого построения маршрута можно воспользоваться сервисами Яндекс.Карты или Google Maps, введя адрес: ул. Чапаева, 83, Нижневартовск.

Как добраться до инспекции?

1. На общественном транспорте:
   • Автобусы № 5, 12, 23, 31 – остановка «Улица Чапаева» (рядом с домом 83).
   • Трамвай № 2 – остановка «Чапаева» (переход через дорогу к зданию инспекции).
2. На личном автомобиле: При движении по ул. Ленина повернуть на ул. Чапаева, проехать до дома 83. Парковка доступна у здания (бесплатная, ограниченное количество мест).
3. Пешком: От центральной площади Нижневартовска (площадь Ленина) до ул. Чапаева, д. 83 – примерно 15‑20 минут ходьбы.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Жалоба может быть подана одним из следующих способов:

• Личное обращение: Прийти в приёмный часы (см. режим работы) и передать документы сотруднику инспекции. При себе иметь паспорт, трудовую книжку (или копию), доказательства нарушения (расчётные листки, приказы, переписку с работодателем и т.д.).
• Почтовое отправление: Отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес: ул. Чапаева, д. 83, Нижневартовск, 628600. В письме указать тему «Жалоба на нарушение трудовых прав» и приложить копии всех документов.
• Электронная подача:
  • Через официальный портал Онлайнинспекция.рф – раздел «Подать обращение».
  • Через электронную приемную Роструда: заполнить форму на сайте https://onlineinspection.rfd.ru (указать ФИО, контактный телефон, адрес проживания (опционально), суть жалобы и прикрепить сканы документов).
  • Напрямую на электронную почту территориального органа Роструда: trudnadzor@hmac.ru (указать в теме «Жалоба ГИТ Нижневартовск»).

Образец заявления (жалоба) в Государственную инспекцию труда

[Ваше ФИО]
[Ваш адрес проживания]
[Контактный телефон]
[E‑mail (если есть)]

«____» __________ 2026 г;

В Государственную инспекцию труда
Ханты‑Мансийского автономного округа‑Югре
отдел по Нижневартовску
ул. Чапаева, д. 83
Нижневартовск, 628600
Ж А Л О Б А
на нарушение трудовых прав работника

Я, [ФИО полностью], работаю(л) в организации «[Наименование работодателя]» (ИНН/КПП: __________) в должности __________ с «___» __________ 20__ г. по настоящее время.

Излагаю факты нарушения моих трудовых прав:
Не выплата заработной платы за период с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г. в размере __________ руб.
Нарушение режима работы: обязательные сверхурочные без оплаты и без предоставления compensatory времени.
Не предоставление оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 115 ТК РФ.
Угрозы увольнения при обращении за разъяснениями по выплате зарплаты.

В подтверждение своих утверждений прилагаю:
- копии расчётных листков за указанный период;
- копии приказов о привлечении к сверхурочной работе;
- переписку с работодателем (email, SMS);
- справку о среднем заработке (если имеется).

Прошу:
Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем «[Наименование]».
При выявлении нарушений – выдать предписание об их устранении и взыскать задолженность по заработной плате.
При необходимости – привлечь работодателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Информировать меня о результатах проверки в письменной форме.

При подаче заявления в электронном виде достаточно сканировать или сфотографировать документ и загрузить его в форму на портале.

Полезные контакты и ссылки

Советы по эффективному взаимодействию с инспекцией

• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений их получения (квитанции о заказном письме, скриншоты отправки онлайн‑формы).
• Указывайте в жалобе конкретные статьи ТК РФ, которые, по вашему мнению, нарушены (ст. 136 – выплата зарплаты, ст. 115 – отпуск, ст. 99 – режим работы и т.д.).
• Если получаете отказ в приёме жалобы, требуйте письменное объяснение причин отказа – это можно обжаловать в вышестоящий орган (Федеральную службу по труду и занятости).
• При личном визите приходите за 10‑15 минут до начала приёма, чтобы избежать очередей.
• В случае, если ваша жалоба касается массовых нарушений (например, невыплата зарплаты целому цеху), целесообразно подать коллективное заявление – это повышает шансы на оперативную реакцию инспекции.

Будьте уверены в своих правах и не стесняйтесь защищать их!