Дата публикации: 22 мая 2026 года
⚠️ Важно помнить:
Государственная инспекция труда — это орган, который защищает ваши трудовые права. Если вы столкнулись с нарушениями на работе, не оставайтесь в стороне! Обратитесь в инспекцию для защиты своих прав и законных интересов.
Что такое Государственная инспекция труда?
Государственная инспекция труда (ГИТ), это федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Роструду, который осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. В её компетенцию входит:
- Проверка соблюдения трудового законодательства работодателями;
- Рассмотрение жалоб работников на нарушения их прав;
- Проведение профилактических мероприятий для предотвращения нарушений;
- Выдача предписаний об устранении нарушений;
- Привлечение работодателей к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Новгородской области: контакты и адрес
📍 Официальный адрес:
173002, г. Великий Новгород, ул. Германа, д. 1А
📞 Телефоны:
Приемная: 7 (8162) -7-94-09
Горячая линия: (уточняйте на официальном сайте)
✉️ Электронная почта:
git53rostrud.gov.ru
🌐 Официальный сайт:
https://git53.rostrud.gov.ru
Режим работы Государственной инспекции труда в Великом Новгороде
🕒 График работы:
- Понедельник — четверг: с 9:00 до 17:45
- Перерыв: с 13:00 до 13:45
- Пятница: с 9:00 до 16:30
- Перерыв: с 13:00 до 13:45
Выходные дни: суббота, воскресенье
Как обратиться в Государственную инспекцию труда?
Личное обращение
Вы можете прийти в инспекцию по адресу: ул. Германа, д. 1А в рабочее время. Рекомендуется предварительно записаться на прием по телефону 7 (8162) -7-94-09.
Подача жалобы онлайн
На официальном сайте инспекции https://git53.rostrud.gov.ru вы можете:
- Заполнить электронную форму жалобы;
- Отправить документы в электронном виде;
- Получить консультацию онлайн;
- Отслеживать статус рассмотрения вашего обращения.
Почтовое обращение
Вы можете отправить письменное обращение по адресу:
173002, г. Великий Новгород, ул. Германа, д. 1А, Государственная инспекция труда в Новгородской области
Какие нарушения трудового законодательства можно обжаловать?
В Государственную инспекцию труда можно обратиться по следующим вопросам:
- Несвоевременная выплата заработной платы (задержка более чем на 15 дней);
- Незаконное увольнение или отказ в приеме на работу;
- Нарушение режима рабочего времени (сверхурочные без согласия, неоплачиваемые выходные);
- Непредоставление отпуска или его неправильный расчет;
- Принуждение к работе в выходные и праздничные дни без согласия;
- Несоблюдение требований охраны труда (отсутствие инструктажа, неисправное оборудование);
- Дискриминация по полу, возрасту, национальности и другим признакам;
- Незаконные штрафы или удержания из заработной платы;
- Непредоставление положенных льгот (например, на детей, инвалидность);
- Принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
Как правильно составить жалобу?
Чтобы ваше обращение было рассмотрено максимально эффективно, следуйте этим рекомендациям:
- Укажите свои данные: ФИО, адрес, контактный телефон;
- Опишите ситуацию подробно: даты, события, нарушения, свидетели;
- Приложите доказательства: копии трудового договора, приказов, расчетных листков, переписки с работодателем;
- Укажите требования: что вы хотите получить в результате (выплата долга, восстановление на работе, привлечение к ответственности);
- Подпишите обращение: лично или в электронном виде (если подаете онлайн).
Что происходит после подачи жалобы?
После получения вашего обращения инспекция:
- Проводит проверку: запрашивает документы у работодателя, опрашивает свидетелей;
- Выносит предписание: если нарушения подтверждаются, инспекция требует их устранить;
- Привлекает к ответственности: накладывает штрафы на работодателя или направляет материалы в суд;
- Уведомляет вас: о результатах проверки и принятых мерах;
- Может инициировать судебное разбирательство: если нарушения серьезные.
⚠️ Важные нюансы:
- Инспекция не может восстановить вас на работе или взыскать заработную плату — это компетенция суда;
- Срок рассмотрения жалобы, 30 дней с момента регистрации;
- Вы можете обжаловать решение инспекции в вышестоящих органах или в суде;
- Ваши права защищены анонимностью — вы можете не указывать свои данные при обращении;
- Инспекция не взимает государственную пошлину за рассмотрение жалобы.
Дополнительные ресурсы для защиты трудовых прав
Помимо Государственной инспекции труда, вы можете обратиться:
- В профсоюз: если вы являетесь его членом;
- В суд: для восстановления на работе или взыскания заработной платы;
- В прокуратуру: если нарушения носят системный характер;
- В Роструд: для консультации или подачи жалобы через портал www.rostrud.gov.ru;
- В общественные организации: например, «Трудовая солидарность», «Защита труда».
Часто задаваемые вопросы
❓ Можно ли обратиться в инспекцию анонимно?
Да. Вы можете подать жалобу без указания своих данных. Однако анонимные обращения рассматриваются менее приоритетно, и инспекция не сможет связаться с вами для уточнения деталей.
❓ Что делать, если работодатель угрожает увольнением за обращение в инспекцию?
Такие действия работодателя являются незаконными. Вы можете:
- Зафиксировать угрозы (аудио-, видеозапись, письменные доказательства);
- Обратиться в инспекцию с жалобой на давление;
- Подать иск в суд о восстановлении на работе и компенсации морального вреда.
❓ Сколько времени рассматривается жалоба?
Срок рассмотрения, 30 дней с момента регистрации. В сложных случаях срок может быть продлен до 60 дней.
❓ Можно ли обжаловать решение инспекции?
Да. Вы можете обжаловать решение в вышестоящем органе (Роструд) или в суде в течение 1 месяца с момента получения ответа.
Полезные ссылки
- Официальный сайт Государственной инспекции труда в Новгородской области
- Официальный сайт Роструда
- Портал онлайн-жалоб «ОнлайнИнспекция»
- Суд по трудовым спорам
- Новгородский областной совет профсоюзов