Государственная инспекция труда по Ярославской области – это орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства, защищает права работников и следит за соблюдением норм охраны труда. Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, вам необходимо знать, как связаться с инспекцией, где её офисы находятся и какие контактные данные у них есть.

Контактные данные Государственной инспекции труда в Ярославской области

Ниже собраны основные сведения, которые помогут вам быстро найти нужный телефон, адрес и сайт.

• Адрес головного офиса: 61-А, проспект Ленина, г. Ярославль, 150000
• Телефон горячей линии: 8 (4852) -0‑71‑90 (круглосуточно)
• Дополнительные телефоны: 8 (4852) -0‑71‑92, 7 (4852) -8XX‑XX
• Электронная почта: git76rostrud.ru, inspectyaroslavl.ru, yar-gitmail.ru
• Официальный сайт: git76.rostrud.info

Режим работы

Пн‑чт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–12:48)
Пт: 08:00–16:00 (перерыв 12:00–12:48)

Как подать жалобу в инспекцию труда

Если вы являетесь работником, у которого нарушены трудовые права (например, задержка зарплаты, невыплата премий, небезопасные условия труда и т.д.), вы можете:

1. Обратиться в горячую линию по телефону 8 (4852) -0‑71‑90;
2. Отправить запрос через официальный сайт;
3. Лично посетить приёмную по адресу проспект Ленина, 61-А;
4. Получить консультацию у специалиста по трудовому праву.

Инспекция обязана провести проверку организации в течение 30 дней и сообщить вам о результатах.

Консультации и юридическая помощь

Для более детального разбирательства доступна бесплатная юридическая консультация:

• Юрист по трудовому праву: (4852) -5‑86‑07
• Консультация в 1С Ярославль (компания‑партнёр): 8 (4852) -9‑45‑46

Дополнительные контакты и ссылки

Если вам нужна информация о конкретных отделениях или вы хотите узнать реквизиты другой инспекционной структуры, используйте следующие ресурсы:

• Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда – rostrud.ru
• Отзывы и репутация на Zoon.ru
• Карта и маршруты до офиса в 2ГИС

Важно помнить

• При звонке на горячую линию укажите ФИО, название организации и суть проблемы.
• При личном визите возьмите с собой копию трудового договора и любые документы, подтверждающие нарушение.
• Не забывайте фиксировать дату и время обращения, а также номер сотрудника, с которым вы общались.

Знание контактных данных и правовых механизмов поможет эффективно защитить свои интересы и добиться справедливого решения вопроса.

Обновлено: 21 мая 2026 г., 21:58