В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники. Работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
Кто платит пошлину, а кто нет?
Согласно законодательным нормам РФ, работники освобождаются от уплаты госпошлины при обращении в суды общей юрисдикции по спорам о взыскании зарплаты и иным требованиям, возникающим из трудовых правоотношений (ст. 393 ТК, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК). Работодатели, однако, не освобождаются от уплаты госпошлины по трудовым спорам.
Расчет госпошлины по трудовым спорам
Для расчета госпошлины по трудовым спорам можно использовать калькулятор госпошлины. Этот онлайн-инструмент позволяет рассчитать размер госпошлины, исходя из цены иска и типа суда. Также уплатить госпошлину работодателю придется, если иск подан работником, и суд, признав его требования законными, принял решение в его пользу.
Размер государственной пошлины по трудовым спорам
Размер государственной пошлины по трудовым спорам, которую заплатит работодатель, установлен пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ. Калькулятор судебной госпошлины позволяет рассчитать точную сумму за несколько секунд.
Особенности уплаты госпошлины по трудовым спорам
С 9 сентября 2024 года повышены пошлины за судебный процесс, в т.ч. и пошлина по трудовым спорам. Законом не предусмотрены случаи, когда работодатель освобождается от внесения госпошлины по трудовым спорам. В ст. 333.19 НК РФ определяется размер пошлины, которую следует уплатить при подаче иска.
- Работодатели обязаны уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
- Работники освобождаются от уплаты госпошлины при обращении в суды общей юрисдикции по спорам о взыскании зарплаты и иным требованиям, возникающим из трудовых правоотношений.
- Для расчета госпошлины по трудовым спорам можно использовать калькулятор госпошлины.
- С 9 сентября 2024 года повышены пошлины за судебный процесс, в т.ч. и пошлина по трудовым спорам.
- Законом не предусмотрены случаи, когда работодатель освобождается от внесения госпошлины по трудовым спорам.
- В ст. 333.19 НК РФ определяется размер пошлины, которую следует уплатить при подаче иска.