Дата актуализации: 21:15:12 ()
Общая информация
Государственная трудовая инспекция (ГТИ) Нижегородской области – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)․ Её основная задача – контроль соблюдения трудового законодательства, защита прав работников и профилактика нарушений со стороны работодателей․
Контактные данные
- Наименование: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
- Адрес: г․ Нижний Новгород, ул․ Пискунова, д․ 3, корп․ 3
- Телефон горячей линии: +7 (831) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Телефон приёмной: +7 (831) -34‑56‑78 (пн‑пт 09:00‑18:00)
- Электронная почта: info@trudnn․ru
- Официальный сайт: https://trudnn․ru
- Режим работы: пн‑пт 09:00‑18:00, обед 13:00‑14:00; суббота и воскресенье – выходные․
Способы подачи жалобы
- Личное посещение: прийти в приёмную по адресу ул․ Пискунова, 3, корп․ 3 в часы приёма․
- Телефон: позвонить на горячую линию или в приёмную, изложить суть проблемы и получить номер обращения;
- Электронная форма на сайте: заполнить онлайн‑заявление в разделе «Подать жалобу»․
- Почтовое отправление: направить письменное заявление заказным письмом с уведомлением о вручении на указанный адрес․
- Через портал «Госуслуги»: в личном кабинете выбрать услугу «Обращение в трудовую инспекцию»․
Пошаговая инструкция подачи жалобы онлайн
- Перейти на сайт https://trudnn․ru;
- В главном меню выбрать раздел «Для граждан» → «Подать жалобу»․
- Нажать кнопку «Заполнить электронное заявление»․
- Заполнить поля:
- ФИО заявителя;
- Контактный телефон и e‑mail;
- Наименование и ИНН работодателя;
- Описание нарушения (дата, место, суть нарушения, какие права нарушены);
- Приложить сканы/фото подтверждающих документов (трудовой договор, выписки, переписка и т․д․)․
- Проверить введённые данные и нажать «Отправить»․
- Получить автоматическое подтверждение с номером обращения (например, ТИ‑2026‑00123)․
- Ожидать ответа в установленные сроки (см․ ниже)․
Сроки рассмотрения обращений
- Первичная проверка: до 10 рабочих дней с момента регистрации жалобы․
- Полное рассмотрение: до 30 календарных дней (может быть продлено до 60 дней в сложных случаях)․
- В случае необходимости проведения выездной проверки срок может увеличиться до 90 дней․
- Информация о текущем статусе направляется заявителю по указанному e‑mail или через личный кабинет на сайте․
Пример жалобы в трудовую инспекцию
Заявление
Я, Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу: г․ Нижний Новгород, ул․ Ленина, д․ 10, кв․ 45, обращаюсь в Государственную инспекцию труда Нижегородской области с жалобой на нарушение моих трудовых прав работодателем ООО «ТехноСервис» (ИНН 5260012345, адрес: г․ Нижний Новгород, пр․ Гагарина, д․ 5)․
Сущность нарушения:
- Не выплачена заработная плата за март‑апрель 2026 года в размере 45 000 руб․
- Нарушен режим труда и отдыха: требуется работа сверхурочно более 4 часов в день без соответствующей оплаты и без предоставления compensatory отдыха․
- Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска за 2025 год despite наличия заявления и согласия руководителя․
- Выплатить задолженность по заработной плате в полном объёме․
- Обеспечить соблюдение норм трудового законодательства по режиму работы и оплате сверхурочных часов․
- Предоставить оплачиваемый отпуск за 2025 год или компенсацию за неиспользованный отпуск․
- Принять меры к дисциплинарному взысканию виновных должностных лиц․
- Копия трудового договора № 12‑2024 от ;
- Выписка из расчётного листа за март‑апрель 2026 г․;
- Скрипт переписки с руководителем о невыплате зарплаты (WhatsApp);
- Заявление на отпуск от ․
- Соблюдайте хронологию событий: фиксируйте даты, время, участников и содержание каждого инцидента․
- Сохраняйте все документы (трудовой договор, приказы, выплаты, переписка) в оригинале и в электронном виде․
- Если возможно, попытайтесь решить вопрос мирным путём с работодателем (претензия, переговоры) – это может ускорить процесс․
- Не бойтесь анонимности: при подаче жалобы можно указать, что вы желаете остаться конфиденциальным, однако для получения обратной связи потребуется хотя бы один контактный способ․
- При личном визите возьмите с собой паспорт и копии всех прилагаемых документов․
- После подачи жалобы регулярно проверяйте статус обращения на сайте или через «Госуслуги»․
- Можно ли подать жалобу без указания ФИО?
- Да, можно подать анонимное обращение, но в этом случае инспекция не сможет сообщить вам о результатах рассмотрения․
- Нужно ли оплачивать пошлину за подачу жалобы?
- Нет, подача жалобы в трудовую инспекцию бесплатна․
- Что делать, если работодатель угрожает увольнением после подачи жалобы?
- Такие действия являются незаконными (ст․ 144 ТК РФ)․ Сохраните доказательства угроз и немедленно сообщите об этом в инспекцию – она может применить меры защиты заявителя․
- Можно ли подать жалобу через мобильное приложение?
- На официальном сайте ГТИ Нижегородской области доступна мобильная версия формы подачи жалобы; отдельного приложения пока нет․
- Сколько времени хранится моя жалоба в архиве инспекции?
- Согласно Федеральному закону «О персональных данных», материалы хранятся не менее 5 лет с момента завершения проверки․
Требования:
Приложения:
Прошу рассмотреть данное обращение в установленные законом сроки и принять необходимые меры․
Подпись: ___________________ / Иванов И․И․ /
Полезные советы при обращении в трудовую инспекцию
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Статья подготовлена на основе открытых источников и актуальна на 21 мая 2026 года․ Для получения информации рекомендуется посещать официальный сайт Государственной инспекции труда Нижегородской области․