Государственная трудовая инспекция Пермского края – надзорный орган‚ отвечающий за соблюдение трудового законодательства в регионе. Если ваши трудовые права нарушены‚ вы можете обратиться в инспекцию‚ не выходя из дома‚ используя онлайн‑сервисы или телефонную горячую линию.

Почему стоит обращаться в Трудовую инспекцию?

• Проверка работодателя на соответствие ТК РФ и локальным нормативным актам;
• Получение бесплатной консультации в течение 3 рабочих дней (сервис «Дежурный инспектор»);
• Возможность привлечения работодателя к ответственности за:
• неоформление трудовых отношений;
• принуждение к работе в выходные и праздничные дни без надлежащей компенсации;
• запрещение совмещения с другой работой;
• нарушения оплаты труда‚ отпусков‚ условий труда и др.

Способы подачи жалобы

Онлайн через официальный сайт Трудовой инспекции Пермского края

Сайт: https://trudperm.ru

1. Регистрация личного кабинета – зайдите в раздел «Работнику» и создайте учетную запись‚ указав действующий e‑mail и телефон.
2. Подтвердите регистрацию по ссылке‚ полученной на почту.
3. В личном кабинете выберите пункт «Подать жалобу» → «Нарушение трудовых прав».
4. Заполните форму заявления:
   • ФИО заявителя;
   • Контактные данные (телефон‚ e‑mail);
   • Наименование и реквизиты работодателя;
   • Краткое описание нарушения;
   • Требования (восстановление прав‚ компенсация‚ привлечение к ответственности и пр.).
5. Загрузите необходимые документы (трудовой договор‚ справки‚ расчётные листки‚ копию уведомления работодателя и др.). Форматы: .pdf‚ .doc‚ .docx‚ .jpg‚ .png. Максимальный размер – 5 МБ.
6. Нажмите кнопку «Отправить». Система выдаст номер обращения и срок рассмотрения (обычно 10 рабочих дней).

По телефону горячей линии

Телефон: 8 (342) -22‑22‑22 (круглосуточно)

• Позвоните в службу «Дежурный инспектор» и сообщите оператору о нарушении.
• Оператор уточнит детали‚ запишет вашу жалобу и направит её в соответствующий отдел.
• В течение 3 рабочих дней вам будет предоставлена бесплатная консультация и подтверждение о получении заявления.
• При необходимости вам могут предложить отправить сканы документов на e‑mail info@trudperm.ru.

Через электронную почту

Адрес: info@trudperm.ru

1. Сформируйте письмо с темой «Жалоба на работодателя – ФИО заявителя».
2. В тексте письма укажите все сведения‚ перечисленные в пункте 1‑го способа.
3. Приложите сканы документов (см. список ниже).
4. Отправьте письмо. В течение 2‑х рабочих дней вам придёт подтверждение о получении.

Какие документы нужны для подачи жалобы?

Наличие полного пакета документов ускорит проверку и повысит шансы на положительное решение;

Образец заявления (скачать в формате .doc)

Ниже – готовый шаблон‚ который можно скопировать в любой текстовый редактор и заполнить своими данными.

В Трудовую инспекцию Пермского края
от ___________________________ (ФИО полностью)
проживающего(ей) по адресу: ___________________________
тел.: ___________________________
e‑mail: ___________________________

Заявление
о нарушении трудовых прав

Я‚ ___________________________ (ФИО)‚ прошу провести проверку работодателя:
Наименование организации: ___________________________
Адрес: ___________________________
ИНН/КПП: ___________________________

Суть нарушения:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Требования:
___________________________
___________________________

Приложения:
Копия трудового договора;
Приказы‚ справки‚ расчётные листки;
Переписка с работодателем;
Иные документы‚ подтверждающие нарушение.

Скачать шаблон: zhalaoba.doc

Что происходит после подачи жалобы?

1. Регистрация обращения – вам присваивается номер и срок рассмотрения.
2. Проверка документов – инспектор проверяет полноту и достоверность представленных материалов.
3. Проведение выездной проверки (если необходимо) – инспектор посещает предприятие‚ опрашивает работников и изучает документы.
4. Составление акта проверки – в нём фиксируются выявленные нарушения и рекомендации работодателю.
5. Уведомление заявителя – в течение 10 рабочих дней вы получаете копию акта и сведения о дальнейших действиях.
6. В случае подтверждения нарушений:
   • Работодателю может быть вынесено предписание о устранении нарушений;
   • Назначены штрафы в соответствии с ТК РФ;
   • Вам могут быть выплачены компенсации (заработная плата‚ неотпускные дни‚ штрафные санкции).

Контактные данные Трудовой инспекции Пермского края

• Адрес: г. Пермь‚ ул. Ленина‚ 23
• Телефон горячей линии: 8 (342) -22‑22‑22
• E‑mail: info@trudperm;ru
• Сайт: https://trudperm.ru
• Режим работы: Пн‑Пт 08:00‑17:00 (приём заявлений в онлайн‑режиме – круглосуточно)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да‚ в онлайн‑форме есть опция «Анонимное обращение». Однако без указания ваших контактных данных инспекция не сможет связаться с вами для уточнения деталей и выдачи результата.

Сколько времени занимает проверка?

Согласно нормативам‚ инспектор обязан завершить проверку в течение 10‑15 рабочих дней с момента получения полного пакета документов.

Что делать‚ если работодатель отказывается сотрудничать?

Инспектор имеет право принудительно входить в помещение‚ требовать документы и проводить досмотр. Вы можете потребовать от инспекции применения принудительных мер.

Можно ли обжаловать решение инспекции?

Да. Если вы не согласны с актом проверки‚ в течение 30 дней можно подать жалобу в суд или в вышестоящий орган Роструда.

Трудовая инспекция Пермского края предоставляет удобные инструменты для защиты ваших прав: онлайн‑портал‚ телефонную горячую линию и возможность отправки документов по e‑mail. Следуя простым шагам‚ описанным в этой статье‚ вы сможете быстро оформить жалобу‚ получить бесплатную консультацию и добиться справедливости.

Не откладывайте решение проблем – ваши трудовые права защищены законом‚ а инспекция готова помочь вам их отстоять.