Дата подготовки материала: 23 мая 2026 г., 09:08 (по информации из сети).

Общая информация

Инспекция по труду в г. Речица представляет собой территориальный орган государственного управления, осуществляющий реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения Речицкого района Гомельской области. Основные задачи инспекции включают:

• контроль соблюдения законодательства об оплате труда, условиях и охране труда;
• обеспечение занятости населения, включая организацию ярмарок вакансий и профориентационную работу;
• реализация мер социальной защиты и социальной помощи;
• ведение государственного пенсионного обеспечения и социального обслуживания;
• информирование и разъяснительная работа по вопросам социально‑трудовой сферы.

Контактные данные

• Адрес: г. Речица, ул. Советская, д. 80, индекс 247500.
• Телефон: 8 (02340) -‑48‑47 (приёмная).
• Факс: 8 (02340) -‑48‑47.
• E‑mail: utzisz24tut.by (официальный почтовый ящик управления).
• Сайт: речица.by – раздел «Управление по труду, занятости и социальной защите Речицкого районного исполнительного комитета».

Режим работы

Инспекция работает в будние дни с 8:30 до 17:30. Перерыв на обед с 9:00 до 13:00. Выходные дни – суббота и воскресенье.

Личный приём граждан осуществляется по предварительной записи в кабинете № 6 управления. График приёма публикуется на официальном сайте в разделе «График личного приема граждан членами комиссии».

Основные функции и задачи

1. Контроль и надзор: проверка соблюдения норм трудового законодательства, включая выплату заработной платы, соблюдение режима работы и отдыха, условия охраны труда.
2. Регулирование занятости: организация биржи труда, проведение ярмарок вакансий, предоставление консультаций по поиску работы и профессиональной ориентации.
3. Социальная защита: назначение и выплата пособий по безработице, материальной помощи, компенсаций за вредные условия труда.
4. Пенсионное обеспечение: ведение учёта страховых взносов, выдача справок о стаже и заработке для назначения пенсии.
5. Информационно‑разъяснительная работа: проведение семинаров, круглых столов, распространение методических рекомендаций и нормативных актов в сфере труда и социальной защиты.

Услуги, предоставляемые инспекцией

• Приём и рассмотрение жалоб на нарушения трудового права.
• Выдача справок о стаже и заработной плате.
• Консультации по вопросам оформления трудовых договоров, отпусков, больничных листов.
• Оформление и выдача удостоверений лиц, работавших в период блокады г. Ленинграда (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.) и награждённых медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
• Содействие в трудоустройстве: размещение вакансий, подбор кандидатов, организация профориентационных мероприятий.
• Предоставление информации о государственных программах социальной поддержки и пенсионного обеспечения.

Как подать жалобу или обращение

1. Лично посетить инспекцию по адресу ул. Советская, 80 в часы приёма (понедельник‑пятница, 8:30‑17:30, перерыв 9:00‑13:00).
2. Направить письменное обращение почтой на указанный адрес.
3. Отправить электронное письмо на e‑mail utzisz24tut.by с указанием ФИО, контактных данных и сутью вопроса.
4. Воспользоваться онлайн‑формой обратной связи на официальном сайте речица.by (раздел «Обратная связь»).

При подаче жалобы рекомендуется приложить копии трудовых договоров, расчётных листов, приказов и иных документов, подтверждающих факт нарушения.

Полезные ссылки

• Официальный сайт г. Речицы – новости, объявления, контакты органов власти.
• Сайт Гомельского областного исполнительного комитета – информация о региональной политике в сфере труда и социальной защиты.
• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь – нормативные акты, методические рекомендации.
• Министерство финансов Республики Беларусь – сведения о налогообложении доходов физических лиц, связанных с трудовыми отношениями.

Инспекция по труду в г. Речица играет ключевую роль в обеспечении соблюдения трудовых прав граждан, поддержке занятости и реализации мер социальной защиты на территории Речицкого района. Благодаря четкой структуре работы, доступным каналам связи и широкому спектру предоставляемых услуг, учреждение эффективно взаимодействует как с работниками, так и с работодателями, способствуя созданию благоприятных условий для трудовой деятельности и социального благополучия населения региона.