В современных условиях обеспечение безопасности труда руководителей социальных учреждений приобретает особую актуальность. Директор социальной защиты несет ответственность не только за эффективное управление организацией, но и за создание безопасных условий труда для себя и подчиненных. В данной статье представлена подробная инструкция по охране труда, разработанная с учетом требований действующего законодательства и специфики деятельности учреждений социальной защиты.

Нормативная база и основные требования

Инструкция по охране труда для директора социальной защиты разрабатывается на основании следующих нормативных документов:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 212, 214, 219);
• Постановление Минтруда России от N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»;
• Приказ Минтруда России от N 438н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»;
• ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».

Основные разделы инструкции

Общие положения

Данный раздел содержит:

1. Цели и задачи инструкции;
2. Перечень нормативных документов, на основании которых разработана инструкция;
3. Определение терминов и понятий;
4. Права и обязанности директора в области охраны труда;
5. Ответственность за нарушение требований охраны труда.

Требования безопасности перед началом работы

Перед началом рабочего дня директор обязан:

• Проверить исправность оргтехники и другого оборудования;
• Убедиться в наличии и исправности средств индивидуальной защиты;
• Проверить состояние рабочего места (освещение, вентиляция, отсутствие посторонних предметов);
• Ознакомиться с планом мероприятий по охране труда на текущий день;
• Проверить наличие и актуальность инструкций по охране труда для подчиненных.

Требования безопасности во время работы

В процессе выполнения должностных обязанностей директор должен:

Организационные мероприятия:

• Обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• Контролировать выполнение подчиненными требований охраны труда;
• Проводить инструктажи по охране труда;
• Организовывать рабочие места с учетом требований эргономики;
• Обеспечивать своевременное прохождение медицинских осмотров сотрудниками.

Технические мероприятия:

• Следить за исправностью электрического оборудования;
• Контролировать соблюдение температурного режима в помещениях;
• Обеспечивать наличие и исправность средств пожаротушения;
• Следить за состоянием путей эвакуации;
• Обеспечивать правильное хранение и использование химических веществ (при их наличии).

Требования безопасности в аварийных ситуациях

В случае возникновения чрезвычайных ситуаций директор обязан:

1. Немедленно сообщить о происшествии в соответствующие службы;
2. Организовать эвакуацию сотрудников;
3. Принять меры по ликвидации последствий аварии;
4. Сохранить обстановку происшествия до прибытия комиссии;
5. Провести расследование причин происшествия и разработать мероприятия по их предотвращению.

Требования безопасности по окончании работы

По завершении рабочего дня директор должен:

• Отключить электрическое оборудование;
• Убрать рабочее место;
• Проверить отсутствие посторонних предметов в помещениях;
• Сдать ключи от помещений ответственному лицу;
• Зафиксировать в журнале сведения о выполненных мероприятиях по охране труда.

Требования к персоналу

К работе в качестве директора социальной защиты допускаются лица, соответствующие следующим требованиям:

• Возраст не менее 18 лет;
• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
• Прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров;
• Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда;
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности.

Средства индивидуальной защиты

В зависимости от специфики деятельности учреждения социальной защиты, директору могут быть положены следующие средства индивидуальной защиты:

• Специальная одежда и обувь;
• Средства защиты органов дыхания;
• Средства защиты рук;
• Средства защиты глаз;
• Средства защиты головы;
• Средства защиты слуха;
• Средства защиты от падения с высоты;
• Средства защиты от поражения электрическим током.

Обучение и инструктажи

Директор обязан:

• Проходить вводный инструктаж при поступлении на работу;
• Проходить первичный инструктаж на рабочем месте;
• Проходить повторные инструктажи не реже одного раза в 6 месяцев;
• Проходить внеплановые инструктажи при изменении условий труда или технологического процесса;
• Проходить целевые инструктажи при выполнении разовых работ;
• Проходить периодическую проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года.

Ответственность за нарушение требований охраны труда

За нарушение требований охраны труда директор может быть привлечен к следующим видам ответственности:

1. Дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение);
2. Административная ответственность (штрафы в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ);
3. Уголовная ответственность (при наступлении тяжких последствий);
4. Материальная ответственность (возмещение ущерба, причиненного организации или третьим лицам).

Типовая инструкция по охране труда для директора социальной защиты

Для удобства разработки локального нормативного акта представляем типовую структуру инструкции:

Полный текст инструкции можно скачать здесь в формате RTF или Word.

Инструкция по охране труда для директора социальной защиты является важнейшим документом, обеспечивающим безопасность труда руководителя и подчиненных. Соблюдение требований данной инструкции позволяет:

• Снизить риск производственного травматизма;
• Повысить эффективность работы учреждения;
• Создать благоприятные условия труда;
• Соблюсти требования действующего законодательства;
• Повысить имидж учреждения как социально ответственной организации.

Важно помнить, что обеспечение безопасности труда ⎼ это не только обязанность работодателя, но и личная ответственность каждого работника, включая директора. Регулярный контроль за выполнением требований охраны труда, своевременное обучение сотрудников и профилактические мероприятия позволят создать безопасную и комфортную рабочую среду в учреждении социальной защиты.