Управление грузоподъемными механизмами (кранами, тальями, лебедками и другим подъемным оборудованием) относится к работам повышенной опасности․ В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и актуальными нормативами 2026 года, разработка и соблюдение инструкции по охране труда является обязательным требованием для всех работодателей․ Настоящая инструкция устанавливает требования безопасности для работников, допущенных к управлению грузоподъемными механизмами (машинистов, крановщиков, стропальщиков и операторов)․

Общие требования охраны труда

1. К самостоятельной работе по управлению грузоподъемными механизмами (ГПМ) допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, вводный и первичный инструктажи на рабочем месте, стажировку и проверку знаний требований охраны труда․
2. Работник должен иметь удостоверение установленного образца на право управления конкретным типом ГПМ и соответствующую квалификационную группу по электробезопасности (при управлении электроталью или краном)․
3. Повторная проверка знаний проводится не реже одного раза в 12 месяцев, а также после перерыва в работе или при переходе на другое предприятие․
4. Опасные производственные факторы: движущиеся машины и механизмы; перемещаемые и складируемые грузы; обрушение незакрепленных конструкций; повышенное напряжение в электрической цепи; падение груза с высоты․
5. Работник обязан использовать выданные средства индивидуальной защиты (СИЗ): каску, спецодежду, спецобувь, защитные перчатки․
6. В случае неисправности оборудования, приспособлений или СИЗ работник обязан немедленно прекратить работу и доложить непосредственному руководителю․

Требования охраны труда перед началом работы

• Надеть спецодежду, застегнуть манжеты, волосы убрать под головной убор․
• Осмотреть рабочее место, убедиться в достаточной освещенности и отсутствии посторонних предметов на путях перемещения груза․
• Проверить исправность грузоподъемного механизма:
  • наличие и читаемость паспортных данных и регистрационного номера;
  • исправность тормозов, ограничителей грузоподъемности, высоты подъема и передвижения;
  • состояние стального каната (отсутствие обрывов проволок, деформаций);
  • надежность заземления (для электрических ГПМ);
  • исправность кнопочной станции или кабины управления;
  • наличие предупредительных надписей и плакатов․
• При управлении краном с кабины — осмотреть кабину, проверить исправность стеклоочистителей, отопителя (в холодное время), сигнализации и огнетушителя․
• Произвести пробный холостой ход механизма для проверки работы всех систем․
• О результатах осмотра сделать запись в вахтенном журнале․

Требования охраны труда во время работы

1. Работу производить только по командам стропальщика или лица, ответственного за безопасное производство работ с применением ГПМ․ Исключение: сигнал «Стоп» выполняется немедленно от любого работника, находящегося в опасной зоне․
2. Перемещение груза допускается только при отсутствии людей в зоне возможного падения груза․ Находиться под поднятым грузом категорически запрещено․
3. Подъем и перемещение груза осуществлять плавно, без рывков․ Тормозить опускание груза также необходимо плавно․
4. Запрещается:
   • поднимать груз, масса которого превышает грузоподъемность механизма;
   • поднимать груз, обвязанный стропами, находящийся в нестабильном положении или заложенный другими грузами;
   • отрывать груз, примерзший к земле, засыпанный землей или закрепленный болтами;
   • выравнивать поднимаемый груз массой собственного тела;
   • перемещать груз над людьми, оборудованием и жилыми помещениями;
   • оставлять груз в подвешенном состоянии во время перерыва или по окончании работы;
   • работать при ветре, скорость которого превышает допустимую норму для данного типа крана (для уличных ГПМ)․
5. Перед подъемом груза необходимо поднять его на высоту не более 0,3 м, остановить механизм и убедиться в правильности строповки, надежности крепления и исправности тормозов․
6. При работе мостового или козлового крана перед началом движения необходимо подать звуковой сигнал․
7. Скорость перемещения груза должна соответствовать условиям безопасности на данном участке работ․

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Работник обязан немедленно прекратить работу и принять меры по предотвращению аварийной ситуации в следующих случаях:

• При внезапном отключении электроэнергии или прекращении подачи сжатого воздуха (для пневматических ГПМ) — немедленно перевести рукоятки контроллеров в нулевое положение и включить аварийный тормоз․
• При выходе из строя ограничителей грузоподъемности или высоты подъема․
• При появлении стука, скрежета, сильной вибрации, запаха горелой изоляции или дыма․
• При обрыве грузового каната или поломке крюковой подвески․
• При просадке или деформации подкрановых путей․
• При падении груза или возникновении угрозы падения․

Действия при пожаре:

1. Обесточить грузоподъемный механизм․
2. Опустить груз в безопасное место (если это возможно без риска для жизни)․
3. Приступить к тушению пожара с помощью первичных средств пожаротушения (углекислотный огнетушитель)․
4. Сообщить о пожаре в пожарную охрану (101) и непосредственному руководителю․

Действия при травмировании:

• Немедленно оказать первую доврачебную помощь пострадавшему․
• Вызвать скорую медицинскую помощь (103)․
• Сохранить обстановку до расследования несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников․

Требования охраны труда по окончании работы

1. Поставить грузоподъемный механизм на место, предназначенное для его стоянки․
2. Опустить грузозахватное приспособление (крюк, грейфер) на пол или на специальную подставку․
3. Перевести рукоятки контроллеров в нулевое положение и отключить рубильник (автомат) питания механизма․
4. Закрыть дверь кабины на замок (при управлении из кабины)․
5. Снять спецодежду, осмотреть ее, убрать в шкаф․ Вымыть руки и лицо теплой водой с мылом․
6. Сообщить непосредственному руководителю или сменщику обо всех неполадках, выявленных во время работы, и сделать соответствующую запись в вахтенном журнале․

Примечание: За невыполнение требований настоящей инструкции по охране труда работник несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации․