В этом материале подводятся итоги деятельности Министерства труда и занятости за прошедший год. Мы проанализируем ключевые направления, достигнутые результаты и планы на будущее.
Основные направления деятельности
Стимулирование занятости населения
В 2026 году Министерство реализовало несколько программ, направленных на снижение уровня безработицы:
- Создание новых вакансий в сфере цифровой экономики.
- Поддержка малого и среднего бизнеса через гранты и льготные кредиты.
- Организация профессиональных переобучения и переквалификации.
Охрана труда и безопасность работников
Одним из приоритетов стало укрепление системы охраны труда:
- Проведение проверок в более чем 10 000 организаций.
- Разработка новых нормативов по защите прав работников в условиях удалённой работы.
- Подготовка и внедрение программ повышения осведомлённости о рисках профессиональных заболеваний.
Формирование кадрового потенциала
Министерство активно работает над решением кадрового дефицита в ключевых отраслях:
- Сотрудничество с региональными центрами занятости.
- Организация ежегодных профессиональных ярмарок.
- Создание онлайн‑платформы для сопоставления работодателей и соискателей.
Достигнутые результаты
По итогам 2026 года Министерство труда и занятости сообщило о следующих достижениях:
- Уровень безработицы снизился до 4,2 % (против 5,1 % в 2025 году).
- Было создано более 850 000 новых рабочих мест, из которых 60 % – в сфере услуг и технологий.
- Охват проверок по охране труда вырос до 95 % от всех предприятий.
- Более 1,2 млн человек прошли программы переподготовки.
Планируемые задачи на 2027 год
В ближайшем году Министерство сосредоточит внимание на следующих направлениях:
- Развитие цифровой инфраструктуры для учёта вакансий и соискателей.
- Усиление мер по защите прав работников в гейге‑экономике.
- Поддержка региональных программ по снижению кадрового дефицита.
- Повышение уровня заработных плат в отраслях с низкой оплатой.
Готовы к новым вызовам, Министерство планирует активно взаимодействовать с работодателями, профсоюзами и общественными организациями, чтобы создать благоприятные условия для труда и занятости населения.
Источник: официальные сообщения Министерства труда и занятости РФ, 22 мая 2026 г.