С 1 сентября 2024 года и далее в России вводятся существенные изменения в законодательстве о охране труда. Эти нововведения затрагивают как работодателей‚ так и специалистов по охране труда‚ а также работников всех отраслей. В статье разберём ключевые изменения‚ их практическое значение и шаги‚ которые необходимо предпринять‚ чтобы оставаться в рамках закона.

Краткая хроника изменений

• – Закон № 135-ФЗ о первой помощи в чрезвычайных ситуациях.
• – Приказ Минздрава РФ о новых требованиях к аптечкам и средствам первой помощи.
• – Вступление в силу обновлённого классификатора вредных и опасных факторов.
• – Новые правила охраны труда‚ включая обязательную регистрацию специалистов и обновлённый классификатор.
• № 347н – Приказ Минтруда РФ о финансовом обеспечении предупредительных мер по снижению травматизма.
• № 398н – Приказ Минтруда РФ о размещении‚ хранении и использовании аптечек для работников.
• – Вступление в силу приказа Минтруда РФ № 347н (финансовые меры).
• 2025‑2026 – Планы по дополнению Трудового кодекса статьей 214.3 и созданию личного кабинета по охране труда работодателя.

Что изменилось с 1 сентября 2024 года

Новые правила охраны труда‚ вступившие в силу 1 сентября 2024 г.‚ включают:

• Обновлённый классификатор вредных и опасных факторов – теперь применяется новый классификатор‚ который учитывает современные технологические и экологические риски.
• Регистрация специалистов по охране труда – все лица‚ оказывающие услуги по охране труда‚ обязаны оформить и подать заявление о регистрации в обновлённом порядке; Сроки ответа Минтруда уточняются в каждом регионе.
• Обязательное обучение по охране труда – в некоторых отраслях обучение становится обязательным‚ а в других – необязательным‚ но рекомендуется.
• Новые требования к аптечкам и средствам первой помощи – в соответствии с приказом Минздрава от 3 мая 2024 г. аптечки должны содержать более широкий набор средств и быть размещены в доступных местах.
• Финансовое обеспечение предупредительных мер – приказ Минтруда № 347н от 11 июля 2024 г. регламентирует порядок финансирования мер по снижению травматизма.
• Обновление правил по виброакустическим факторам – проект приказа Минтруда от 4 августа 2023 г. предусматривает новые требования к работе в условиях вибрации и шума.

Что изменится с 1 января 2025 года

В 2025 г. вступают в силу дополнительные изменения‚ направленные на усиление контроля и финансовой поддержки:

• Приказ Минтруда № 347н (вступил в силу 1 января 2025 г.) закрепляет финансовые механизмы по снижению травматизма.
• Планируется дополнение Трудового кодекса РФ статьей 214.3‚ предусматривающей личный кабинет по охране труда работодателя – онлайн‑платформа для контроля за соблюдением требований.
• Введены новые требования к размещению‚ хранению и использованию аптечек (приказ Минтруда № 398н от 9 августа 2024 г.).
• Обновлённые правила по первой помощи и профилактике заболеваний в условиях высоких температур и загрязнённого воздуха.

Практические шаги для работодателей

1. Проверка и обновление классификатора – убедитесь‚ что в вашей компании используется актуальный классификатор вредных и опасных факторов.
2. Регистрация специалистов – подайте заявление о регистрации специалистов по охране труда в соответствии с новым порядком.
3. Обучение сотрудников – организуйте обязательное обучение по охране труда‚ если это требуется в вашей отрасли.
4. Обеспечение аптечек – проверьте наличие аптечек‚ соответствующих требованиям приказа Минздрава‚ и разместите их в доступных местах.
5. Финансовое планирование – подготовьте бюджет на финансирование предупредительных мер по снижению травматизма.
6. Внедрение личного кабинета – зарегистрируйтесь в системе личного кабинета по охране труда работодателя‚ если она уже доступна.
7. Контроль за соблюдением правил – регулярно проводите внутренние аудиты и проверяйте соответствие требованиям.

Что ожидает специалистов по охране труда

Специалисты по охране труда сталкиваются с новыми обязанностями:

• Новая регистрация и обновление документов.
• Проведение обучения и проверка знаний сотрудников.
• Составление и обновление инструкций по оказанию первой помощи.
• Контроль за соблюдением требований к размещению аптечек.
• Участие в финансовом обеспечении предупредительных мер.

Как оставаться в курсе изменений

Для того чтобы не пропустить важные обновления‚ рекомендуется:

• Подписаться на официальные рассылки Минтруда и Минздрава.
• Регулярно проверять сайт Минтруда РФ и портал Гарант.РУ для получения актуальной информации.
• Участвовать в семинарах и вебинарах‚ проводимых профильными организациями.
• Обратиться к юридическим консультантам‚ специализирующимся на трудовом праве.

Новые правила охраны труда‚ вступившие в силу 1 сентября 2024 г. и последующие изменения‚ направлены на повышение уровня безопасности на рабочих местах‚ улучшение условий труда и более эффективное финансирование профилактических мер. Работодатели и специалисты по охране труда должны оперативно адаптироваться к новым требованиям‚ чтобы избежать штрафов‚ повысить мотивацию сотрудников и создать безопасную рабочую среду.

Будьте в курсе изменений‚ соблюдайте требования законодательства и делайте охрану труда приоритетом в вашей компании!