В последнее время многие люди задают себе вопрос, можно ли менять трудовую книжку и каковы последние изменения в порядке оформления дубликата трудовой книжки. В этой статье мы рассмотрим последние новости и изменения в законодательстве, касающиеся трудовых книжек.
С 1 января 2024 года изменяется порядок оформления дубликата трудовой книжки, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. Теперь при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако в некоторых ситуациях может быть необходимость вести бумажную трудовую книжку.
Электронные трудовые книжки
С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж теперь будет учитываться только в электронной форме. С помощью электронной цифровой книжки россияне всегда могут проверить, передает ли работодатель сведения в Социальный фонд России и какая информация о них имеется.
Изменения в правилах ведения трудовых книжек
Минтруд изменит правила ведения трудовых книжек и исключит из них избыточные требования и устаревшие сведения. Минтруд изменит правила ведения трудовых книжек, чтобы сделать их более удобными и эффективными.
Что такое трудовая книжка?
Трудовая книжка ⎻ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Туда работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, какую должность он занимал и какую зарплату получал.
Правила использования бумажной трудовой книжки
Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина разъяснила правила использования бумажной трудовой книжки. Согласно ей, бумажная трудовая книжка может быть использована только в определенных случаях, а в остальных случаях необходимо использовать электронную трудовую книжку.
- Электронные трудовые книжки становятся более распространенными и удобными.
- Бумажная трудовая книжка может быть использована только в определенных случаях.
- Минтруд изменит правила ведения трудовых книжек и исключит из них избыточные требования и устаревшие сведения.
Надеюсь, эта статья была полезна и помогла вам понять последние изменения в законодательстве, касающиеся трудовых книжек.