В 2026 году Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) ввело ряд изменений в порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). В этой статье собраны типичные вопросы, разъяснения и практические рекомендации, которые помогут работодателям, специалистам по охране труда и экспертам правильно подготовиться к проведению СОУТ, оформить документы и пройти аттестацию.
Что такое СОУТ и зачем она нужна?
СОУТ — это комплекс мероприятий, направленных на выявление и оценку вредных и опасных факторов, влияющих на здоровье работников, а также на разработку мер по их устранению и снижению. Результатом СОУТ является специальная оценка условий труда (СОУТ), включающая:
- Анализ вредных и опасных факторов;
- Разработка мер по их устранению;
- Оценка эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- Формирование рекомендаций по улучшению условий труда.
Новые правила и порядок ведения реестра экспертов (1 февраля 2026 г.)
С 1 февраля 2026 г. вступает в силу новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ. Приказ Минтруда № 691н (утверждён ) заменяет прежний приказ 170н.
Что изменилось?
- Обновлённые критерии допуска к работе по СОУТ;
- Упрощённые требования к документам при регистрации в реестре.
Как зарегистрироваться?
- Заполнить онлайн‑форму на официальном портале Минтруда;
- Прикрепить копию квалификационного сертификата и QR‑код;
- Получить подтверждение регистрации в реестре.
Упрощённый порядок СОУТ для малых и микропредприятий
Минтруд расширяет список организаций, которым доступен упрощённый порядок проведения СОУТ. К ним относятся:
- Малые предприятия (до 100 сотрудников);
- Микропредприятия (до 10 сотрудников);
- Организации, относящиеся к малым по федеральному законодательству.
Преимущества упрощённого порядка:
- Сокращение сроков проведения СОУТ;
- Уменьшение объёма документации;
- Низкая стоимость услуг эксперта.
Методика оценки эффективности СИЗ
Вопрос: Можно ли заполнять протокол оценки эффективности СИЗ без указания оценки эффективности СИЗ п. 7 в) до утверждения Методики?
Ответ: Нет. До принятия и вступления в силу Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, заполнять протокол оценки эффективности СИЗ в отчёте не следует.
Ответственность эксперта за административные правонарушения
Новая методика проведения СОУТ предусматривает, что эксперт, совершивший при проведении СОУТ административное правонарушение, несёт административную ответственность как должностное лицо. Это означает:
- Невыполнение требований к документам;
- Неправильная оценка вредных факторов;
- Нарушение сроков сдачи отчётов.
Тестирование и получение сертификата эксперта
Для получения сертификата эксперта по СОУТ необходимо пройти дистанционное тестирование. Вопросы теста доступны на портале ЕИСОТ и на сторонних ресурсах, например, learn-testi.ru.
Как подготовиться?
- Изучить актуальные нормативные акты (Приказ Минтруда № 691н, Приказ 170н и др.);
- Пройти онлайн‑курсы и вебинары (например, Pro‑ability);
- Решить практические задания и тесты на официальном портале.
Индивидуальный номер рабочего места (ИНО) и ЕФС‑1
Новый поправки ФНС (2026‑2027) вводят обязательность указания ИНО в карте СОУТ и ЕФС‑1. Это позволяет:
- Упростить идентификацию рабочего места;
- Сократить риск ошибок в учёте;
- Обеспечить более точную связь с налоговой отчётностью.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Какой срок отклика на запрос о проведении СОУТ? — 30 календарных дней с момента получения запроса.
- Можно ли проводить СОУТ дистанционно?, Да, при условии соблюдения всех требований к видеосвязи и документальному подтверждению.
- Нужно ли обновлять СОУТ после изменений в производственной среде?, Да, при появлении новых вредных факторов или изменения в технологическом процессе.
- Какие документы необходимо предоставить работодателю?, Копии сертификатов эксперта, протоколы оценки, отчёты по СОУТ.
Как оставаться в курсе изменений?
Для своевременного получения информации о новых постановлениях и приказах Минтруда рекомендуется:
- Регулярно посещать официальный сайт Минтруда (rosmintrud.ru);
- Подписаться на рассылку новостей в портале Госуслуги;
- Участвовать в онлайн‑встречах и вебинарах (например, Pro‑ability).
С 2026 года правила проведения СОУТ претерпели значительные изменения: введён упрощённый порядок для малых предприятий, обновлён реестр экспертов, уточнена методика оценки эффективности СИЗ, а также усилена ответственность экспертов. Чтобы избежать штрафов и административных санкций, работодатели и специалисты по охране труда должны внимательно изучить новые нормативы, своевременно обновлять документацию и проходить квалификационные тесты.
Если у вас возникли вопросы по конкретным аспектам СОУТ, не стесняйтесь обращаться к официальным источникам или к профильным экспертам.