С 1 января 2024 года в России действует новая система категорирования рисков при проведении плановых проверок Рострудом (Государственной инспекцией труда). Эта система напрямую определяет, как часто и насколько тщательно инспекторы будут проверять то или иное предприятие. Категория высокого риска — самая серьёзная из пяти, и работодатели, попадающие в неё, подвергаются самому частому и детальному контролю.
Система категорирования рисков: 5 уровней
Согласно действующим Правилам (утверждённым постановлением Правительства РФ от № 691), все юридические лица и индивидуальные предприниматели распределяются по одной из пяти категорий риска:
- Высокий риск — максимальный уровень. Проверки проводятся ежегодно.
- Значительный риск — проверки раз в 2 года.
- Средний риск — проверки раз в 3 года.
- Умеренный риск — проверки раз в 5 лет.
- Низкий риск, плановые проверки не проводятся (только внеплановые при наличии оснований).
Кто попадает в перечень высокого риска? Ключевые критерии
Присвоение категории осуществляется на основе анализа деятельности работодателя за предыдущие три года. Автоматическое попадание в категорию высокого риска происходит при наличии хотя бы одного из следующих условий:
- На предприятии за последние 3 года произошёл несчастный случай на производстве со смертельным исходом, связанный с осуществляемой деятельностью.
- Деятельность работодателя отнесена к особо опасным производственным объектам (например, в сфере горнодобывающей промышленности, подземных работ, на высотных строительных объектах и т.д.).
- Работодатель систематически (более двух раз в год) допускает грубые нарушения трудового законодательства (охраны труда, оплаты труда, рабочего времени и др.), выявленные в ходе предыдущих проверок или по результатам контроля.
Также к высокому риску могут быть отнесены организации, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья людей, даже без несчастных случаев, если выявлены серьёзные и системные нарушения требований охраны труда.
Где найти актуальный перечень работодателей высокого риска?
Роструд ежегодно (обычно в июне-июле) публикует обновлённые перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всем категориям риска на свой официальный сайт.
Основной источник: Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) в разделе, посвящённом деятельности по категорированию.
Прямая ссылка на страницу с перечнями (актуальная структура сайта):
https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID10283
На этой странице перечни обычно представлены в виде:
- Списков в формате Excel (XLSX) или PDF, сгруппированных по регионам РФ и категориям риска.
- Интерактивных таблиц или карт на сайте.
Важно: Перечни обновляются ежегодно. Например, перечни на 2025 год были опубликованы в июле 2024 года. Всегда проверяйте дату публикации документа, чтобы использовать актуальную информацию.
Пример структуры файла перечня:
В файле обычно содержатся колонки: Наименование организации/ФИО ИП, ИНН, ОГРН, Код вида экономической деятельности (ОКВЭД), Категория риска, Регион, Примечания (основание для отнесения).
Что это значит для работодателя, попавшего в перечень высокого риска?
- Повышенная частота проверок: Плановая проверка будет проведена ежегодно. Сроки проверки могут составлять до 30 рабочих дней.
- Пристальное внимание к охране труда: Инспекторы будут особенно тщательно проверять наличие и соблюдение требований охраны труда, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), инструктажей, обучение работников.
- Риск крупных штрафов: За выявленные нарушения, особенно связанные с безопасностью, предусмотрены значительные штрафы для юридических лиц (до 200 000 рублей и более, а в части случаев — приостановка деятельности).
- Необходимость системной работы: Чтобы избежать попадания в эту категорию, работодателю необходимо вести безупречный учёт по охране труда, оперативно устранять нарушения и не допускать несчастных случаев.
Как избежать присвоения категории высокого риска?
Работодателю следует:
- Строго соблюдать требования Трудового кодекса РФ и нормативных актов по охране труда.
- Регулярно проводить проверки условий труда, инструктажи и обучение персонала.
- Оперативно реагировать на любые инциденты и предписания инспекторов, устраняя нарушения.
- Вести достоверный учёт производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- При наличии особо опасных производственных объектов, обеспечивать все необходимые разрешительные документы и меры безопасности.
Перечень работодателей категории высокого риска — это не просто список, а важнейший инструмент государственного контроля, направленный на предотвращение тяжелых последствий на производстве. Для бизнеса попадание в этот перечень означает резкое увеличение административной нагрузки и рисков. Поэтому знание критериев категорирования и системная работа по обеспечению безопасных условий труда являются обязательными для любого ответственного работодателя.
Полезная ссылка: Для поиска конкретной организации в перечне используйте функцию поиска (Ctrl+F) в скачанном файле Excel или PDF, введя ИНН или точное наименование компании.
Статья подготовлена на основе информации, актуальной на май 2026 года. Для получения самых свежих данных и официальных документов всегда обращайтесь к первичным источникам на сайте Роструда.