Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (МТСЗН РК) является ключевым органом исполнительной власти, ответственным за формирование и реализацию государственной политики в сферах труда, занятости, социального обеспечения, пенсионного обеспечения, миграции и охраны труда. В 2026 году ведомство пережило значительные кадровые перестановки и определило новые приоритеты в условиях технологических вызовов и глобальной нестабильности.

Ключевое кадровое назначение 2026 года

27 января 2026 года Указом Главы государства Касым-Жомарта Токаева на пост министра труда и социальной защиты населения РК был назначен Аскарбек Маратович Ертаев. Это событие стало центральным в кадровой политике ведомства в текущем году.

Краткая справка об Аскарбеке Ертаеве

• Должность: Министр труда и социальной защиты населения РК (с 27 января 2026 г.).
• Предшественник: Дуйсенова Тамара Босымбековна, освобождена от должности в связи с назначением Ертаева.
• Ключевая деятельность на посту: В рамках своих полномочий министр Ертаев представил Президенту доклад о приоритетных направлениях работы ведомства на 2026 год, активно участвует в международном сотрудничестве и формулирует ответы на вызовы цифровой трансформации рынка труда.

Кадровые изменения в руководстве ведомства

Помимо смены министра, в 2026 году произошли и другие назначения:

• 31 марта 2026 г.: Постановлением Правительства РК Жазыкпаев Бахтияр Базарбаевич назначен на должность вице-министра труда и социальной защиты населения.
• 22 мая 2026 г.: Ербол Туякбаев упомянут в качестве первого вице-министра труда и социальной защиты населения, который выступил с информацией о новой иммиграционной политике «Алтын виза».

Ключевые инициативы и направления работы (2026 г.)

Под руководством Аскарбека Ертаева министерство сфокусировалось на нескольких стратегических направлениях:

Реформа пенсионной системы

18 мая 2026 года министр Ертаев сообщил о планах по повышению порогов для снятия пенсионных накоплений. Эта мера направлена на укрепление финансовой устойчивости накопительной системы и стимулирование долгосрочных сбережений граждан.

Борьба с вызовами цифровизации и ИИ

На первом национальном форуме министр Ертаев предупредил, что к 2035 году влияние искусственного интеллекта затронет почти половину всех профессий в Казахстане. В ответ МТСЗН разрабатывает программы переобучения и поддержки работников для адаптации к новым условиям.

Привлечение международных кадров («Алтын виза»)

В мае 2026 года первый вице-министр Ербол Туякбаев анонсировал новую политику по привлечению иностранных высококвалифицированных специалистов через механизм «Алтын виза» (Золотая виза). Цель — восполнение дефицита кадров в критических отраслях экономики.

Укрепление системы социальной защиты

В начале 2026 года Министерство и Программа развития ООН (ПРООН) подписали Письмо о намерениях. Министр Ертаев подчеркнул важность этого партнерства для модернизации социальных программ и повышения их эффективности.

Организационные изменения в министерстве

30 апреля 2026 года было опубликовано постановление Правительства от 24 апреля 2026 года, которым были внесены изменения и дополнения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Это свидетельствует о продолжающемся процессе оптимизации структуры и функций ведомства для решения новых задач.

Руководство Министерства труда и социальной защиты населения РК в 2026 году, возглавляемое Аскарбеком Ертаевым, характеризуется активной позицией по реформированию социальных институтов. Основные усилия сосредоточены на подготовке страны к технологической трансформации рынка труда, модернизации пенсионной системы, привлечении глобальных талантов и укреплении партнерств с международными организациями. Назначение нового министра и вице-министров задало вектор на динамичное развитие социального блока Казахстана в условиях новых вызовов.

Примечание: Информация в статье основана на официальных сообщениях и новостных источниках за период с января по май 2026 года.