Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника․ Однако иногда в ней могут быть обнаружены ошибки или неправильные записи, особенно при работе по совместительству․ В этой статье мы рассмотрим, как исправить неправильные записи в трудовой книжке по совместительству и какие правила необходимо соблюдать․
Правила исправления ошибок в трудовой книжке
Согласно инструкции по заполнению трудовой книжки, исправления ошибок осуществляются путем указания правильной информации в соответствующем разделе․ Запрещено зачеркивать ранее внесенные неточные или неправильные записи, вместо этого необходимо указать, что запись недействительна․
При исправлении ошибок необходимо соблюдать следующие правила:
- Исправления должны быть внесены основным работодателем․
- Исправления должны быть внесены на основании документов, подтверждающих правильную информацию․
- Запрещено зачеркивать ранее внесенные записи․
- Необходимо указать, что запись недействительна․
Образцы исправления ошибок в трудовой книжке
Ниже приведены образцы исправления ошибок в трудовой книжке:
Пример 1: Исправление ошибки в дате приема на работу․
Запись за номером 5 недействительна․ Правильная дата приема на работу ‒ ․
Пример 2: Исправление ошибки в номере приказа․
Запись за номером 3 недействительна․ Правильный номер приказа ‒ 123 от ․
Как удалить лишние записи из трудовой книжки
Если в трудовой книжке имеются лишние записи, их необходимо удалить․ Для этого необходимо:
Создать дубликат трудовой книжки․
Перенести в дубликат все верные сведения․
Не включать в дубликат неправильные записи․
Исправление ошибок в трудовой книжке является важным процессом, который требует соблюдения определенных правил․ Необходимо указать, что запись недействительна, и внести правильную информацию в соответствующем разделе․ При удалении лишних записей необходимо создать дубликат трудовой книжки и перенести в него все верные сведения․
Следуя этим правилам и образцам, вы сможете правильно исправить ошибки в трудовой книжке по совместительству и сохранить порядок в вашем основном документе․