Обеспечение безопасности на рабочем месте и сохранение здоровья сотрудников — это не просто забота работодателя, а его прямая обязанность, закрепленная в законодательстве. Многие люди, ищущие информацию о том, как называется организация защиты труда, сталкиваются с различными терминами: от ведомственных подразделений до международных объединений. В данной статье мы подробно разберем, как именно именуются структуры, отвечающие за охрану труда, как они организуются и какими нормативными актами регулируются.
Основное название: Служба охраны труда
На уровне конкретного предприятия или компании структура, отвечающая за безопасность рабочих процессов, называется Служба охраны труда. Это главное и официально закрепленное в законодательстве название.
Ранее в Трудовом кодексе РФ действовала статья 217, которая так и называлась — «Служба охраны труда в организации». Однако в связи с обновлением законодательства нумерация и формулировки изменились. Сейчас основным нормативным актом является Статья 223 ТК РФ, которая носит название «Служба охраны труда у работодателя».
Структура и формы организации
В зависимости от численности штата сотрудников, служба охраны труда может быть организована в разных формах:
- Самостоятельное структурное подразделение (отдел охраны труда) — создается на крупных предприятиях.
- Бюро охраны труда — формируется в организациях со средней численностью работников. Штат такого бюро обычно составляет от 3 до 5 единиц, включая должность руководителя.
- Специалист по охране труда (инженер), вводится в штат на небольших предприятиях.
- Аутсорсинг — если штат компании менее 50 человек, работодатель имеет право не создавать службу и не нанимать штатного специалиста, а заключить договор со специализированной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.
Важно отметить, что согласно правилам, Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю (или его высшему руководству). Это подчеркивает ее значимость и независимость в вопросах безопасности.
Система управления охраной труда (СУОТ)
Помимо конкретной службы (подразделения), общая организация защиты труда на предприятии называется Системой управления охраной труда (СУОТ). Это комплексный механизм, включающий в себя не только работу специалистов, но и документацию, процедуры, инструкции и ответственность всех уровней.
Документальное обеспечение СУОТ предусматривает обязательное наличие локального акта — Положения о системе управления охраной труда. Структура этого документа регламентируется Приказом Минтруда России от № 776н. С 29 октября 2021 года официально действует Примерное положение о системе охраны труда, на основе которого руководитель обязан разработать приказ с учетом специфики своего конкретного производства.
Работодатель (высшее ответственное лицо) подконтролен государству, и именно он несет административную (и уголовную) ответственность, включая штрафы за нарушения в сфере охраны труда.
Задачи службы охраны труда
При создании службы охраны труда следует рекомендациям, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от № 14. Этот документ содержит основные задачи данного подразделения:
- Организация работы по улучшению условий труда на рабочих местах.
- Обеспечение выполнения работниками требований охраны труда (контроль за ношением СИЗ, соблюдением техники безопасности).
- Предупреждение производственного травматизма (проведение инструктажей, расследование несчастных случаев).
- Профилактика профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Государственные и международные организации
Если говорить о защите труда в глобальном и государственном масштабе, то здесь действуют другие структуры:
Международная организация труда (МОТ)
На международном уровне главным органом является Международная организация труда (МОТ) (англ. International Labour Organization, ILO). Это специализированное учреждение ООН, которое разрабатывает глобальные конвенции и стандарты в сфере труда, защищая права работников по всему миру.
Государственные органы РФ
Внутри страны контролем и организацией защиты труда занимаются органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации. В их функции входит:
- Осуществление государственной экспертизы условий труда.
- Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ныне — специальная оценка условий труда, СОУТ).
- Проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям.