Трудовая книжка ‒ это важный документ‚ который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В этой статье мы рассмотрим‚ как правильно оформить отметку о получении трудовой книжки и какие документы необходимы для этого.
Когда требуется отметка о получении трудовой книжки?
Отметка о получении трудовой книжки требуется в следующих случаях:
- При увольнении сотрудника
- При переходе сотрудника на новое место работы
- При изменении трудовой функции или должности
Как правильно оформить отметку о получении трудовой книжки?
Отметка о получении трудовой книжки должна быть оформлена в письменной форме и содержать следующую информацию:
- Дата и время выдачи трудовой книжки
- Фамилия‚ имя и отчество сотрудника
- Номер и серия трудовой книжки
- Подпись сотрудника и работодателя
Образец отметки о получении трудовой книжки
Пример отметки о получении трудовой книжки:
«Я‚ [Фамилия‚ имя и отчество сотрудника]‚ получил(а) трудовую книжку № [номер] серии [серия] от [дата и время выдачи].
Подпись: [подпись сотрудника]
Подпись работодателя: [подпись работодателя]»
Документы‚ необходимые для получения трудовой книжки
Для получения трудовой книжки необходимо представить следующие документы:
- Паспорт
- СНИЛС
- Заявление о получении трудовой книжки
- Копия приказа о трудоустройстве
Отметка о получении трудовой книжки ─ это важный документ‚ который подтверждает получение сотрудником трудовой книжки. Для правильного оформления отметки необходимо содержать информацию о дате и времени выдачи‚ фамилии‚ имени и отчестве сотрудника‚ номере и серии трудовой книжки‚ а также подписи сотрудника и работодателя.