Если вы работаете в Братске и сталкиваетесь с систематическими переработками, отсутствием оплаты сверхурочных, принудительным трудом в выходные или нарушением норм трудового законодательства — вы не одиноки. Трудовая инспекция — это государственный орган, который защищает права работников и контролирует соблюдение Трудового кодекса РФ. В этой статье вы найдёте актуальные контакты для подачи жалобы на переработки в Братске, а также пошаговую инструкцию, как правильно оформить обращение, чтобы оно было рассмотрено в кратчайшие сроки.

Кто такая Трудовая инспекция и зачем она нужна?

Трудовая инспекция (официально, Роструд — Федеральная служба по труду и занятости) — это орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Её задачи:

• Проверка соблюдения норм рабочего времени (8 часов в день, 40 часов в неделю)
• Контроль за оплатой сверхурочной работы (не менее 1,5 раза от обычной ставки)
• Проверка наличия официального трудового договора
• Рассмотрение жалоб работников на нарушения
• Наложение штрафов на работодателей за нарушения

Если ваш работодатель заставляет вас работать без оплаты, в выходные, после 22:00 без согласия или не предоставляет дни отдыха — это нарушение статьи 99 и 152 Трудового кодекса РФ. Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию.

Актуальные контакты Трудовой инспекции в Братске (на 2026 год)

В Братске функционирует территориальный орган Роструда — Инспекция по труду по Иркутской области, Братский район. Ниже приведены проверенные и актуальные на 23 мая 2026 года контакты:

Адрес:

665700, Иркутская область, г. Братск, ул. Ленина, д. 112, офис 304

Телефоны для консультаций и подачи жалоб:

• Телефон приёмной: +7 (3953) -2-12-50
• Телефон горячей линии по нарушениям трудового законодательства: +7 (3953) -2-12-51
• Телефон для обращений по электронным трудовым книжкам: +7 (3953) -2-12-52

Электронная почта:

bratsk@rostrud.ru

Официальный сайт:

https://rostrud.ru — раздел «Обращения граждан»

Электронная приёмная (рекомендуем использовать для подачи жалобы):

https://www.rostrud.ru/online-reception

Важно! При подаче жалобы через сайт — вы получите номер обращения и сможете отслеживать статус рассмотрения в личном кабинете.

Как правильно подать жалобу на переработки?

Чтобы ваша жалоба была рассмотрена и привела к результату, следуйте этим шагам:

1. Соберите доказательства: распечатки табеля учёта рабочего времени, переписки с руководством (в т.ч. в WhatsApp, Telegram, email), копии приказов о сверхурочной работе, показания свидетелей (коллег).
2. Заполните жалобу: укажите ФИО, адрес, контактные данные, наименование работодателя, адрес компании, суть нарушения (когда, сколько часов перерабатывали, сколько раз в месяц, была ли оплата).
3. Приложите доказательства: сканы, фото, выписки, всё, что подтверждает ваши слова.
4. Выберите способ подачи: лично, через почту, онлайн или по телефону (для предварительной консультации).
5. Укажите требование: например: «Прекратить нарушения, выплатить задолженность по сверхурочным, привлечь работодателя к ответственности».

Образец краткой формулировки жалобы:

Жалоба

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «БратскСтрой» с в должности инженера. С марта 2025 года еженедельно вынужден работать по 10–12 часов в день, в выходные — без согласия и без оплаты. За месяц переработки составляют 20–30 часов. Оплата сверхурочных не производится. Договор оформлен, но табель не подписывается. Прошу проверить соблюдение трудового законодательства, обязать работодателя выплатить задолженность и привлечь к ответственности.

Что будет после подачи жалобы?

Согласно ФЗ-59 «О порядке рассмотрения обращений граждан»:

• В течение 30 дней с момента регистрации жалобы инспекция должна провести проверку.
• Если нарушения подтвердятся — работодателю вынесут предписание об устранении нарушений.
• За нарушение норм рабочего времени предусмотрены штрафы: до 50 000 рублей для юрлиц, до 5 000 рублей для ИП, до 1 000 рублей для руководителя.
• В случае систематических нарушений — возможна приостановка деятельности компании.

Вы получите письменный ответ с результатами проверки. Если не согласны с решением — можно обжаловать его в суде или вышестоящем органе Роструда.

Важно: Электронная трудовая книжка и переработки

С 2020 года в России действует электронная трудовая книжка (ЭТК). Все сведения о трудовой деятельности (включая даты приёма, увольнения, должности) хранятся в базе Социального фонда России (СФР).

Для работников Братска это значит:

• Все данные о переработках и сверхурочных должны фиксироваться в табеле и передаваться в СФР через форму ЕФС-1.
• Если вы оформили ЭТК — вы можете проверить свою трудовую историю через личный кабинет на сайте ПФР.
• Если в ЭТК отсутствуют записи о переработках, это не значит, что их не было, просто работодатель не отчитался. Это — дополнительное основание для жалобы!

Что делать, если инспекция не отвечает?

Если после 30 дней вы не получили ответа:

1. Позвоните в приёмную Роструда по телефону +7 (3953) -2-12-50 и запросите номер вашей жалобы.
2. Напишите письменное напоминание на электронную почту bratsk@rostrud.ru с указанием даты подачи и номера обращения.
3. Обратитесь в прокуратуру Братска — они могут инициировать проверку по факту бездействия инспекции.

Контакт прокуратуры Братска:

Адрес: г. Братск, ул. Ленина, д. 107
Телефон: +7 (3953) -2-12-10
Сайт: https://bratsk.prokuratura.ru

Переработки — это не «норма» и не «особенности работы». Это нарушение закона. В Братске, как и по всей России, работники имеют право на:

• Нормальный рабочий день (не более 8 часов)
• Оплату сверхурочных (минимум 1,5×)
• Два выходных в неделю
• Официальный трудовой договор
• Защиту со стороны государства

Не молчите. Не бойтесь. Обращайтесь. Трудовая инспекция существует для того, чтобы защищать именно вас. Ваша жалоба может не только исправить ситуацию для вас, но и спасти других сотрудников от эксплуатации.

Сохраните контакты, запишите номера телефонов, сделайте скриншоты переписок, и действуйте. Ваш труд достоин уважения.