Задержка выплаты заработной платы – одно из самых частых нарушений трудовых прав. Если ваш работодатель не выплачивает зарплату в установленные сроки‚ вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) Кемеровской области – территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Ниже представлена полная информация о том‚ куда и как подать жалобу в Новокузнецке.

Где находится отдел ГИТ в Новокузнецке

• Полный адрес: Кемеровская область‚ г. Новокузнецк‚ ул. Орджоникидзе‚ д. 7а‚ кабинет 40‚ 3‑й этаж
• Телефон для справок: 8 (3843) -3‑?? (уточняйте актуальный номер на официальном сайте или через справочную службу 8‑800‑707‑88‑41)
• Электронная почта: git_kemerovo@rudn.ru (примерный адрес; уточняйте на сайте)
• Официальный сайт: https://trud.gov;ru – раздел «Контакты territorialных органов»
• Режим работы: пн‑чт: 09:00‑18:00‚ пт: 09:00‑16:45‚ перерыв: 13:00‑14:00; суббота и воскресенье – выходные

Примечание: точный номер телефона может изменяться. Рекомендуется проверить его на официальном портале Роструда или позвонить по бесплатной горячей линии 8‑800‑707‑88‑41 – оператор соединит вас с нужным отделом.

Как подать жалобу на задержку зарплаты

Личное посещение

Вы можете прийти в отдел ГИТ по адресу выше с необходимыми документами (см. список ниже). Сотрудник примет ваше заявление‚ выдаст копию с входящим номером и сообщит сроки рассмотрения.

Подача через электронную приемную

На сайте trud.gov.ru есть раздел «Электронная приемная». После авторизации (через Госуслуги или ЕСИА) вы заполняете онлайн‑форму‚ прикрепляете сканы документов и получаете подтверждение о принятии заявления.

Отправка почтой

Заявление можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес:

650000‚ Кемеровская область‚ г. Новокузнецк‚ ул. Орджоникидзе‚ д. 7а‚ кабинет 40‚ 3‑й этаж
Государственная инспекция труда в Кемеровской области‚ Новокузнецкий отдел

В конверте укажите «Жалоба на задержку выплаты заработной платы».

Через горячую линию Роструда

Звоните по бесплатному номеру 8‑800‑707‑88‑41. Оператор примет вашу жалобу по телефону‚ выдаст номер обращения и направит информацию в территориальный отдел.

Какие документы необходимы для подачи жалобы

1. Заявление (образец можно скачать на сайте Роструда или составить в свободной форме).
2. Копия трудового договора (или соглашения).
3. Выписка из расчётного листка или иные доказательства начисления заработной платы (например‚ справка из бухгалтерии).
4. Копии приказов о выплате (если есть).
5. Документ‚ подтверждающий факт задержки (например‚ переписка с работодателем‚ смс‑уведомления‚ выписка из банковского счёта showing отсутствие зачисления).
6. Копия паспорта (страница с фото и пропиской).
7. При наличии – копия судебного решения или предписания комиссии по трудовым спорам (если уже обращались в суд).

Все копии должны быть заверены подписью заявителя (можно просто поставить подпись и дату). При подаче онлайн достаточно загрузить скан‑копии в хорошем качестве.

Образец заявления

Государственная инспекция труда
в Кемеровской области
Новокузнецкий отдел
ул. Орджоникидзе‚ д. 7а‚ каб. 40‚ 3‑й этаж
г. Новокузнецк‚ 650000

От: ________________________
 (ФИО полностью)
 Паспорт: серия ___ № ________
 Выдан: _____________________
 Адрес регистрации: _______________________
 Телефон: _______________________
 E‑mail: _______________________

Заявление
о нарушении трудового законодательства
(задержка выплаты заработной платы)

Я‚ ________________________‚ работаю в организации ________________________

(наименование работодателя‚ ИНН‚ ОГРН‚ адрес) в должности ________________________
с «___» __________ 20__ г. по трудовому договору № _________ от «___» __________ 20__ г.

Согласно пункту ___ трудового договора и ст. 136 ТК РФ‚ заработная плата выплачивается
два раза в месяц не позднее ___ числа следующего месяца. Однако за период
с «___» __________ 20__ г. по «___» __________ 20__ г. выплата не произведена.
Сумма задолженности составляет __________ руб. ____ коп.

Прилагаю копии следующих документов:
Трудовой договор;
Выписка из расчётного листка за период с ___ по ___;
Справка из бухгалтерии об отсутствии начисления;
Переписка с работодателем (смс‚ электронные письма);
Копия паспорта.

Прошу:
Провести проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства;
Выдать предписание о немедленной выплате задолженности;
Применить к работодателю меры ответственности‚ предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ;
Информировать меня о результатах рассмотрения заявления.
Подпись: ________________________

При подаче онлайн форму можно заполнить аналогичным образом‚ прикрепив файлы вместо физических копий.

Полезные советы и часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает рассмотрение жалобы?

Согласно регламенту Роструда‚ первичное рассмотрение заявления занимает не более 30 рабочих дней. При необходимости проведения дополнительной проверки срок может быть продлен до 60 дней.

Можно ли подать анонимную жалобу?

Анонимные обращения принимаются‚ но для эффективного рассмотрения и возможности получения обратной связи рекомендуется указывать свои контактные данные.

Что делать‚ если работодатель угрожает увольнением после подачи жалобы?

Такие действия являются незаконными (ст. 140 ТК РФ). Вы можете одновременно подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд с требованием восстановления на работе и компенсации морального вреда.

Есть ли возможность получить консультацию бесплатно?

Да. Бесплатные консультации предоставляются по телефону горячей линии Роструда (8‑800‑707‑88‑41) и в рамках «Трудового навигатора» на сайте trud.gov.ru.

Как узнать‚ принято ли мое заявление к рассмотрению?

После подачи вы получаете уведомление с регистрационным номером (в электронной форме – сразу на экран и на e‑mail; при личном визите – копию заявления с отметкой о принятии). По этому номеру можно отслеживать статус обращения на сайте ведомства.

Контактные данные для быстрого доступа

Важно: перед подачей жалобы убедитесь‚ что у вас есть достаточные доказательства задержки выплаты. Чем полнее будет комплект документов‚ тем быстрее и эффективнее будет проведена проверка. Соблюдайте сроки подачи (в общем случае – не позднее одного года с момента нарушения)‚ чтобы не потерять право на защиту своих трудовых прав.

Если у вас остались вопросы‚ смело звоните на горячую линию Роструда или посетите личное приемное отделение по адресу выше – сотрудники помогут оформить заявление и ответят на все интересующие вас нюансы.