Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа. Ниже – полное руководство о том, как подать жалобу, какие контакты нужны и какие документы подготовить.

Основные способы подачи жалобы

1. Личный визит – приём в офисе инспекции.
2. Телефон горячей линии – устное обращение, после которого составляется письменное заявление.
3. Электронная почта – отправка scanned‑копий заявления и приложений.
4. Онлайн‑приёмная на официальном сайте – заполнение веб‑формы.
5. Почтовое отправление – заказное письмо с уведомлением о вручении.
6. Через портал Госуслуг – электронное обращение в раздел «Жалобы и предложения».

Контактные данные Государственной инспекции труда (Архангельск)

• Полное наименование: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
• Адрес (основной офис): ул. Тимме, д. 23, корп. 1, этаж 4, 163000, Архангельск
• Адрес (альтернативный приём): Троицкий проспект, д. 94, 2‑й этаж, Архангельск
• Телефон горячей линии: (8182) -9‑07‑57
• Телефон приёмной: (818) -64‑62‑89
• Факс: (8182) -4‑62‑89 (уточняйте на сайте)
• Электронная почта: info@trudinssp29.ru (проверьте актуальный адрес на сайте)
• Официальный сайт: https://trudinsp29.ru
• Режим работы: пн‑пт 08:30‑17:45, перерыв 12:30‑13:30. В праздничные дни уточняйте график по телефону или на сайте.

Пошаговая инструкция подачи жалобы

Подготовьте документы

• Заявление (жалоба) в свободной форме или по образцу (см. ниже).
• Копия трудового договора (или иного документа, подтверждающего трудовые отношения).
• Копии приказов, выписок, расчётных листков, подтверждающих нарушение (например, невыплаченная зарплата, незаконное увольнение).
• Свидетельские показания (если есть) – письменные показания коллег или иных лиц.
• Иные доказательства: фото, видеозаписи, переписка (SMS, электронная почта, мессенджеры) с работодателем.
• Ваш паспорт (страница с фото и пропиской) – для идентификации при личном визите.

Составьте заявление

Жалоба должна содержать:

• Ваши ФИО, дату рождения, адрес проживания, контактный телефон.
• Наименование и адрес работодателя (организации или ИП).
• Сущность нарушения трудового права (что именно произошло, когда, где);
• Перечень требований (выплата заработной платы, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.).
• Список прилагаемых документов.
• Дата и подпись.

Выберите способ подачи

1. Личный визит: приходите в приёмную по адресу ул. Тимме, 23, к.1, эт.4. Возьмите с собой оригиналы и копии документов. Сотрудник приёмной зарегистрирует ваше обращение и выдаст копию с входящим номером.
2. Телефон: позвоните на горячую линию (8182) -9‑07‑57. Оператор запишет ваше обращение, после чего вам будет предложено прислать письменное заявление любым из удобных способов (email, почта, личный визит).
3. Электронная почта: отправьте scanned‑копию заявления и приложений на info@trudinssp29.ru. В теме письма укажите «Жалоба на нарушение трудового права»;
4. Онлайн‑приёмная: перейдите на сайт trudinsp29.ru, найдите раздел «Электронная приемная» или «Обратная связь», заполните форму, прикрепив файлы.
5. Почтовое отправление: отправьте заказное письмо с уведомлением о вручении на адрес инспекции (ул. Тимме, 23, к.1, эт.4). Вложите опись вложения.
6. Через Госуслуги: авторизуйтесь на gosuslugi.ru, выберите услугу «Подача жалобы в трудовую инспекцию», заполните форму и прикрепите документы.

Получение подтверждения

После принятия вашего обращения вам должно быть выдано (или направлено) уведомление о регистрации с номером и датой получения. Сохраните его – оно понадобится для отслеживания статуса дела.

Сроки рассмотрения жалобы

• Предусмотренный законом срок – до 30 дней с момента регистрации обращения.
• В случае необходимости проведения дополнительной проверки срок может быть продлен до 60 дней (об этом вам должны сообщить письменно).
• По истечении срока вы получаете письменный ответ с результатами проверки и предложенными мерами.

Полезные советы

• Всегда делайте копии отправляемых документов и сохраняйте их в отдельной папке (электронной и бумажной).
• Если вы отправляете жалобу почтой, используйте заказное письмо с уведомлением о вручении – так вы будете иметь proof of delivery.
• При личном визите приходите в начале рабочего дня (до 10:00) – очередь обычно меньше;
• Не бойтесь ссылаться на конкретные статьи ТК РФ (например, ст. 136 – выплата заработной платы, ст. 81 – основания для увольнения). Это ускорит рассмотрение.
• Если ответ вас не устроил, вы можете обжаловать его в вышестоящий орган – Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) или в суд.

Образец заявления (жалоба)

В Государственную инспекцию труда Архангельской области и Ненецкого автономного округа

От: Иванов Иван Иванович
Проживающий: г. Архангельск, ул. Пушкина, д. 10, кв. 45
Тел.: +7 (911) -23‑45‑67
E-mail: ivanov@example.com

Наименование работодателя: ООО «СтройСервис», юридический адрес: г. Архангельск, пр. Ломоносова, д. 5.

Сущность нарушения:
С по работодатель не выплачивал мне заработную плату за март‑апрель 2026 года в размере 45 000 руб. за каждый месяц, несмотря на неоднократные письменные требования (приложены копии писем от и ). Нарушение ст. 136 ТК РФ.

Требования:
1. Выплатить задолженность по заработной плате за март‑апрель 2026 года в размере 90 000 руб.
2. Выплатить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
3. Принять меры к предотвращению повторных нарушений.

Прилагаемые документы:
1. Копия трудового договора № 12‑2025 от .
2. Копии требований о выплате зарплаты (, ).
3. Выписка из банковского счета showing отсутствие зачислений.
4. Копия пастраницы (фото и прописка).

Подпись: _____________ /Иванов И.И./

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу анонимно?

Да, но в этом случае инспекция может ограничить объём проверки, так как не сможет запросить у вас дополнительные пояснения.

Нужно ли нотариально заверять копии документов?

Нет, достаточно простых копий. Нотариальное заверение требуется только в случае подачи иска в суд.

Что делать, если работодатель угрожает увольнением после подачи жалобы?

Такие действия являются незаконными (ст. 140 ТК РФ). Вы можете сразу же сообщить об этом в инспекцию – она примет меры по защите ваших прав.

Можно ли подать жалобу через мобильное приложение?

На официальном сайте инспекции есть мобильная версия формы «Электронная приемная». Отдельного приложения пока нет, но сайт адаптирован под смартфоны.

Знание своих прав и умение правильно оформить жалобу – ключ к эффективной защите от нарушений трудового законодательства. Используйте представленные способы подачи, соблюдайте сроки и не забывайте сохранять все подтверждающие документы. При возникновении вопросов обращайтесь на горячую линию (8182) -9‑07‑57 или посетите официальный сайт trudinsp29.ru.

Будьте уверены: ваша настойчивость поможет восстановить справедливость и обеспечит соблюдение трудовых прав не только вас, но и других работников.