Если вы считаете, что ваш работодатель нарушил ваши трудовые права (не выплачивает заработную плату, не предоставляет отпуск, требует сверхурочную работу без оплаты и т.д.), вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения организации. Ниже – подробная инструкция, актуальная на 23 мая 2026 года, а также полезные контакты и образец заявления.

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 353 (право на обращение в инспекцию труда).
• Федеральный закон от № 59‑ФЗ «О государственной инспекции труда в Российской Федерации» – ст. 2 (право граждан на подачу жалобы).
• Постановления Правительства РФ, регламентирующие порядок рассмотрения обращений (срок – 30 дней).

Все обращения рассматриваются территориальными органами Роструда – в нашем случае это Государственная инспекция труда по Карачаево‑Черкесской Республике.

Как подать жалобу

Онлайн‑сервисы

1. Перейдите на Портал государственных услуг (раздел «Труд и занятость» → «Пожаловаться на нарушение трудового законодательства»).
2. Авторизуйтесь (ЕСИА) и заполните электронную форму:
• ФИО заявителя;
• Контактные данные (телефон, e‑mail);
• Наименование и адрес работодателя;
• Описание нарушения (ссылки на конкретные статьи ТК РФ, если известны);
• Приложите скан‑копии подтверждающих документов (трудовая книжка, выписка из расчётного листка, переписка с работодателем и т.д.).
3. Отправьте заявление. После подачи вы получите уникальный номер обращения и сможете отслеживать его статус в личном кабинете.

Личное обращение

Для личного приема необходимо иметь при себе:

• Паспорт гражданина РФ;
• Трудовую книжку (или её копию);
• Документы, подтверждающие факт нарушения (расчётные листки, приказы, переписка).

Приём ведёться в кабинете инспектора по адресу:

Режим работы: пн‑пт 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00). Предварительная запись не обязательна, но рекомендуется позвонить заранее (см. раздел 3).

Обращение почтой или электронной почтой

Вы можете направить письменное заявление:

• Почтой заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес инспекции (см. выше).
• Электронной почтой на официальный e‑mail инспекции (указывается на сайте rud.gov.ru в разделе «Контакты»).

В теме письма укажите: «Жалоба на нарушение трудового законодательства». В теле письма приведите все данные, указанные в образце ниже, и приложите скан‑копии документов.

Контактные данные

Образец заявления (жалоба) в трудовую инспекцию

[Шапка]
Государственная инспекция труда
по Карачаево‑Черкесской Республике
ул. Ленина, д. 12, офис 305
г. Черкесск, 369000

[Заявитель]
Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456 выдан ОВД г. Черкесск 
Трудовая книжка № КЧР‑001234
Адрес проживания: г. Черкесск, ул. Пушкина, д. 5, кв. 12
Телефон: +7 (928) -23‑45‑67
E‑mail: ivanov.i@example.com

[Адрес работодателя]
ООО «СтройГрад»
ИНН 0234567890, КПП 023401001
Юридический адрес: г. Черкесск, пр. Победы, д. 25
Фактический адрес: г. Черкесск, ул. Строителей, д. 8

[Суть жалобы]
Уважаемые сотрудники Государственной инспекции труда!

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «СтройГрад» с по должности сварщика (трудовой договор № СГ‑2023/02 от ). В период с по работодатель систематически нарушал мои трудовые права, а именно:

Не выплачивал заработную плату за март‑апрель 2025 гг. в полном размере (долг составляет 45 000 руб.).
Не предоставлял оплачиваемый ежегодный отпуск за 2024 год, несмотря на мои письменные заявления.
Требовал выполнение сверхурочных работ более 4 часов в день без оформления приказа и без оплаты в соответствии со ст. 99 ТК РФ.
Не выдавал расчётные листки, что лишило меня возможности контролировать начисления и удержания.

Все перечисленные действия противоречат ст. 136, ст. 124, ст. 99, ст. 132 ТК РФ и ст. 2 Федерального закона № 59‑ФЗ;

Прошу:
- Провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем ООО «СтройГрад»;
- В случае выявления нарушений – применить меры воздействия, предусмотренные ст. 353 ТК РФ и ст. 19.5 КоАП РФ;
- Возместить мне задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Известить меня о результатах проверки в течение 30 дней со дня получения данного заявления.

Прилагаю копии:
- Трудовой договор № СГ‑2023/02;
- Расчётные листки за январь‑февраль 2025 г.;
- Письменные заявления об отпуске (дата , );
- Переписку с руководителем о задержке зарплаты (скриншоты).

Подпись: ______________ /Иванов И.И./

При подаче через онлайн‑сервис достаточно заполнить соответствующие поля формы – текст заявления можно скопировать из примера выше.

Что происходит после подачи жалобы

1. Инспектор регистрирует обращение и выдаёт вам номер и дату получения.
2. В течение 3 рабочих дней проводится предварительная проверка (анализ документов, запрос пояснений у работодателя).
3. Если основания подтверждаются, назначается выездная проверка на предприятие (как правило, в течение 10‑15 дней).
4. По результатам проверки составляется акт, который направляется вам и работодателю.
5. В случае выявления нарушений инспекция выдаёт предписание об их устранении и может наложить административный штраф на работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
6. Вы получаете уведомление о результатах не позднее 30 дней с даты регистрации жалобы.

Если вы не согласны с решением инспекции, вы имеете право обжаловать его в суд (ст. 234 ГПК РФ) в течение трёх месяцев со дня получения ответа.

Полезные советы

• Сохраняйте все доказательства: переписку, платежные ведомости, приказы, показания свидетелей.
• Не затягивайте с обращением – срок исковой давности по трудовым спорам составляет один год с дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
• При личном визите ведите себя вежливо, но настойчиво; фиксируйте дату и время приема, а также ФИО инспектора, принимавшего вас.
• Если вам отказывают в приёме без объяснения причин, требуйте письменного отказа – это тоже можно обжаловать.

Обращение в Государственную инспекцию труда – эффективный и законный способ защиты своих трудовых прав. В Черкесске вы можете воспользоваться горячей линией Роструда, подать жалобу онлайн через Госуслуги, лично посетить инспекцию или направить письменное обращение. Главное – чётко сформулировать претензию, подкрепить её документами и не забыть указать свои контактные данные для обратной связи.

Будьте бдительны, знайте свои права и не бойтесь отстаивать их!