Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (задержка зарплаты, незаконное увольнение, нарушение режима работы и отдыха и т.д.), первым шагом к защите своих интересов является обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ) Пермского края. Ниже представлена подробная информация о том, как подать жалобу, какие документы понадобятся и где найти актуальные телефоны и адреса инспекции.

Где находится Государственная инспекция труда в Пермском крае

Почтовый адрес: 614015, г. Пермь, ул. Советская, д. 39
Официальный сайт: git59.rostrud.ru
Электронная почта: git59@rostrud.gov.ru
Режим работы: Пн‑Пт: 08:30‑17:00 (обед 13:00‑13:30); Пт: 08:30‑16:30 (обед 13:00‑14:00)

Контактные телефоны

Приёмная (главный телефон): 7 (342) -12‑52‑23
Доп. линия: 7 (342) -12‑52‑43
Информационная служба (горячая линия): 7 (902) -72‑01‑50

При звонке уточните, к какому отделу вы хотите обратится (например, отдел по надзору за выплатой заработной платы, отдел по проверке соблюдения режима труда и отдыха и т.д.).

Как подать жалобу в Трудовую инспекцию

Жалоба может быть подана несколькими способами: лично, почтой, электронной почтой или через официальный сайт. Рассмотрим каждый из них.

Личное обращение

Подготовьте письменное заявление (см. образец ниже).
Возьмите с собой копии всех подтверждающих документов (трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписку с работодателем и т.д.).
Придите в приёмную по адресу ул. Советская, 39 в часы работы.
Попросите зарегистрировать ваше заявление и получить копию с входящим номером и датой приёма.

Отправка почтой

Напишите заявление (можно от руки или напечатать).
К заявлению приложите копии документов (оригиналы не отправляйте!).
Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении на адрес: 614015, г. Пермь, ул. Советская, д. 39.
Сохраните чек и уведомление о вручении – они подтвердят факт отправки.

Электронная почта

Сформируйте письмо на адрес git59@rostrud.gov.ru.
В теме укажите: «Жалоба на нарушение трудовых законодательства» и кратко опишите суть (например, «Неуплата заработной платы за март‑апрель 2026 г.»).
В тексте письма изложите суть нарушения, укажите свои ФИО, контактный телефон, реквизиты работодателя и приложите скан‑копии документов в формате PDF или JPEG.
После отправки дождитесь автоматического подтверждения получения (обычно приходит в течение часа).

Через официальный сайт

Перейдите на git59.rostrud.ru.
В разделе «Обратная связь» или «Подать жалобу» выберите форму электронного обращения.
Заполните все обязательные поля: ФИО, контактные данные, наименование работодателя, суть нарушения, желаемый результат.
Прикрепите сканы документов (максимум 5 МБ каждый).
Нажмите «Отправить». Вы получите номер обращения на указанную e‑mail.

Образец заявления (жалоба) в Трудовую инспекцию

г. Пермь
«___» __________ 2026 г.

Государственной инспекции труда
Пермского края
ул. Советская, д. 39
614015

От: ______________________________
 (ФИО полностью)
 адрес проживания: ______________________________
 телефон: ______________________________
 e-mail: ______________________________

Ж А Л О Б А
на нарушение трудового законодательства

Я, ______________________________, работаю(л) в организации
«______________________________» (ИНН __________, ОГРН __________)
по адресу: ______________________________ с «___» __________ 20__ г.
по должности ______________________________.

С «___» __________ 2026 г. по «___» __________ 2026 г. работодатель
нарушает следующие положения Трудового кодекса РФ:

Не выплачивает заработную плату за период с __________ по __________
 в размере __________ руб. (ст. 136 ТК РФ).
Нарушает режим рабочего времени: требует работу сверхурочно без
 оформления и оплаты (ст. 99‑102 ТК РФ).
Не предоставляет оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком
 (ст. 115‑117 ТК РФ).

В связи с foregoing прошу:

Провести проверку соблюдения трудового законодательства
 организацией «______________________________».
Применить меры воздействия к нарушителю в соответствии с
 ст. 352‑357 ТК РФ (штраф, предписание об устранении нарушений).
Взыскать с работодателя задолженность по заработной плате
 в размере __________ руб. и компенсацию за задержку выплаты
 (ст. 236 ТК РФ).

Прилагаю копии документов, подтверждающих мои доводы:
- трудовой договор;
- приказы о приёме/увольнении;
- расчётные листки за период с __________ по __________;
- переписка с работодателем (email, SMS);
- иные доказательства.

Дата ______________________ Подпись ______________________

При подаче заявления в электронном виде достаточно скопировать текст выше в тело письма и приложить сканы документов.

Что происходит после подачи жалобы

В течение 3 рабочих дней ваше обращение регистрируется и присваивается входящий номер.
В течение 10 дней проводится предварительная проверка (может быть запрос дополнительных документов).
Если нарушения подтверждаются, инспекция выдаёт предписание об устранении нарушений и/или налагает административный штраф на работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ).
Вы получаете уведомление о результатах проверки и, при необходимости, направляете иск в суд для взыскания задолженности.

Срок рассмотрения жалобы не должен превышать 30 дней с момента регистрации (ст. 12 ФЗ «О государственной инспекции труда»).

Полезные советы

Всегда сохраняйте оригиналы документов; в инспекцию предоставляйте только заверенные копии или сканы.
Если вам угрожают увольнением за подачу жалобы, сразу фиксируйте такие факты (записывайте разговоры, сохраняйте переписку) – это также является нарушением ТК РФ и может повлечь дополнительную ответственность работодателя.
При невозможности лично посетить инспекцию воспользуйтесь онлайн‑формой на сайте – она позволяет отслеживать статус обращения в личном кабинете.
Не забывайте указывать точные даты и суммы – это существенно ускоряет проверку.
При получении ответа от инспекции, если вы не согласны с выводами, вы имеете право подать административный иск в суд (ст. 228‑230 ГПК РФ).

Контактная информация в одном блоке для быстрого копирования

Государственная инспекция труда Пермского края
Адрес: 614015, г. Пермь, ул. Советская, д; 39
Телефон приёмной: 7 (342) -12-52-23
Доп. линия: 7 (342) -12-52-43
Горячая линия: 7 (902) -72-01-50
E-mail: git59@rostrud.gov.ru
Сайт: https://git59.rostrud.ru
Режим работы: Пн‑Пт 08:30‑17:00 (обед 13:00‑13:30); Пт 08:30‑16:30 (обед 13:00‑14:00)

Надеемся, что представленная информация поможет вам эффективно защитить свои трудовые права. Помните, что своевременное обращение в Трудовую инспекцию – это законный и доступный способ восстановить справедливость на рабочем месте.