В 2026 году вопрос оформления документов о стаже остается актуальным, несмотря на массовый переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Ситуация, когда гражданину, не имеющему текущего места работы (безработному), требуется заверенная копия трудовой книжки, возникает часто: для получения кредита в банке, оформления визы, подтверждения льготного стажа в Социальном фонде России (СФР) или для суда.
Главное, что нужно помнить: порядок заверения напрямую зависит от того, где физически находится оригинал документа — у бывшего работодателя или уже на руках у гражданина.
Ситуация 1: Трудовая книжка находится на руках у безработного
Если работник уволился, и при увольнении ему выдали бумажную трудовую книжку на руки (что является стандартной процедурой при расторжении трудового договора), то бывший работодатель не имеет права заверять ее копию.
Почему так?
- Оригинал документа больше не хранится в архиве организации.
- Работодатель не может гарантировать, что за время нахождения книжки у гражданина туда не были внесены несанкционированные записи.
- Согласно сложившейся практике и разъяснениям экспертов, если трудовая книжка не хранится у работодателя, осуществить изготовление и заверение ее копии он не может.
Кто заверяет в этом случае?
Единственным законным способом заверить копию трудовой книжки, которая находится у вас на руках, является обращение к нотариусу.
Алгоритм действий для безработного:
- Сделать ксерокопию всех заполненных страниц трудовой книжки.
- Взять с собой оригинал трудовой книжки и паспорт.
- Обратиться в любую нотариальную контору;
- Нотариус сверит копии с оригиналом и поставит соответствующий штамп, заверив их юридическую силу.
Именно нотариально заверенная копия будет иметь полную юридическую силу для представления в банки, суды и государственные ведомства.
Ситуация 2: Запрос копии у последнего работодателя (до выдачи на руки или для ЭТК)
Важно различать моменты. Если вы только что уволились и трудовая книжка еще не выдана вам на руки, или если речь идет о выдаче сведений по форме СТД-Р (для электронной трудовой книжки или выписки из бумажной), то заверять документ должен работодатель.
Хотя вы уже можете считаться безработным в момент обращения за справкой (если увольнение уже оформлено), пока книжка находится в организации, ответственность за нее несет работодатель.
Кто имеет право заверять копию или выписку в организации?
Согласно актуальным требованиям 2026 года, заверить копию трудовой книжки или форму СТД-Р могут следующие должностные лица:
- Руководитель организации (генеральный директор, исполнительный директор) — лицо, действующее от имени компании без доверенности.
- Специалист отдела кадров — если на него возложены соответствующие обязанности приказом или должностной инструкцией.
- Иные ответственные лица — сотрудники, на которых приказом руководителя возложена ответственность за ведение и хранение трудовых книжек.
Важное примечание: Запись о выдаче сведений заверяется подписью работодателя или ответственного лица и печатью организации (кадровой службы), если компания не отказалась от использования печатей в своем документообороте.
Электронная трудовая книжка (ЭТК) и безработные
Если вы перешли на электронную трудовую книжку, понятие «бумажная копия» теряет смысл. В 2026 году основным документом, подтверждающим стаж, является выписка из системы Пенсионного фонда (СФР) или форма СТД-Р, выдаваемая работодателем при увольнении.
Если безработному нужна справка о стаже:
- Он может заказать выписку через портал Госуслуги или в клиентской службе СФР. Эти документы уже имеют статус электронных документов с цифровой подписью и не требуют дополнительного заверения у нотариуса для большинства инстанций.
- Если требуется бумажный вариант формы СТД-Р, его можно получить у последнего работодателя (специалист кадров или руководитель) или в МФЦ/СФР.
Резюме: куда обращаться безработному?
Чтобы не тратить время впустую, используйте эту шпаргалку:
| Где находится оригинал? | Кто заверяет копию? | Основание |
|---|---|---|
| На руках у гражданина (после увольнения) | Нотариус | Работодатель не имеет доступа к оригиналу для сверки. |
| У бывшего работодателя (запрос архивной копии/справки) | Руководитель или кадровик организации-архивариуса | Оригинал храниться в архиве организации. |
| Электронный вид (ЭТК) | СФР / Госуслуги (цифровая подпись) | Федеральный закон об электронном документообороте. |
Помните: попытка заверить копию трудовой книжки, лежащей у вас дома, у бывшего работодателя или в отделе кадров новой фирмы (куда вы еще не устроились) будет незаконной и такой документ не примут в банке или суде. В этом случае ваш путь лежит только к нотариусу.