Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника․ В некоторых случаях сотрудник может потребовать выдачу трудовой книжки, например, для подтверждения страхового стажа или при увольнении․ В этой статье мы рассмотрим образец заявления на выдачу трудовой книжки и предоставим информацию о порядке ее получения․
Образец заявления на выдачу трудовой книжки
Заявление на выдачу трудовой книжки можно составить в произвольной форме, но удобнее разработать готовый типовой бланк․ В нем сотрудник заполнит данные о себе, укажет цель выдачи книжки и распишется, что получил ее․
Пример заполнения заявления о выдаче бумажной трудовой книжки работнику в 2025 году:
«На основании ст․ 62 ТК РФ прошу выдать мне оригинал трудовой книжки для предоставления в Пенсионный фонд РФ для целей оформления трудовой пенсии»․
Порядок выдачи трудовой книжки на руки
Работодатель должен выдать трудовую книжку сотруднику в течение 3 дней с даты поступления письменной просьбы работника․ Заявление на выдачу трудовой книжки составляется всегда в письменной форме․
Чтобы получить трудовую книжку, сотрудник должен подать заявление работодателю, в котором указывает цель выдачи книжки и подтверждает, что получил ее․
Отказ в выдаче трудовой книжки
Работодатель может отказать в выдаче трудовой книжки, если сотрудник не предоставил необходимых документов или если есть основания полагать, что сотрудник потеряет или уничтожит книжку․
В случае отказа работодатель должен предоставить сотруднику мотивированное решение, в котором указать причины отказа․
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку
Сотрудники, ранее выбравшие ведение бумажной трудовой, могут в любой момент перейти на электронную книжку․ Для этого они должны подать работодателю соответствующее заявление․
Образец заявления о переходе на электронную трудовую книжку можно скачать бесплатно на нашем сайте․
Трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника․ Чтобы получить трудовую книжку, сотрудник должен подать заявление работодателю, в котором указывает цель выдачи книжки и подтверждает, что получил ее․
Работодатель должен выдать трудовую книжку сотруднику в течение 3 дней с даты поступления письменной просьбы работника․ В случае отказа работодатель должен предоставить сотруднику мотивированное решение, в котором указать причины отказа․
Сотрудники, ранее выбравшие ведение бумажной трудовой, могут в любой момент перейти на электронную книжку․ Для этого они должны подать работодателю соответствующее заявление․
- Скачать образец заявления на выдачу трудовой книжки
- Скачать бланк заявления на выдачу трудовой книжки
- Скачать образец заявления о переходе на электронную трудовую книжку
Надеемся, что эта информация будет полезна вам․ Если у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться к нам․