Дата составления: 23 мая 2026 г.

Если после подачи жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вы решили отозвать своё заявление, важно оформить отзыв правильно, чтобы избежать недоразумений и сохранить возможность дальнейшего обращения в случае необходимости. Ниже представлен подробный гайд и готовый образец отзыва.

Когда можно подать отзыв?

• Вы обнаружили ошибку в первоначальной жалобе (например, неверно указаны реквизиты работодателя).
• Ситуация урегулирована мирным путём и вы больше не претендуете на вмешательство инспекции.
• Вы решили временно приостановить рассмотрение дела, планируя подать новую жалобу позже.

Важно помнить, что согласно ст. 354 ТК РФ, инспекция обязана провести проверку даже при отзыве заявления, если в ней усматриваются признаки нарушения трудового законодательства. Поэтому отзыв следует оформлять как заявление об отзыве ранее поданной жалобы, а не как отказ от дальнейших действий.

Структура отзыва в трудовую инспекцию

1. Шапка документа – реквизиты заявителя и адресата.
2. Наименование документа – «Отзыв заявления в Государственную инспекцию труда».
3. Ссылка на первоначальное заявление – номер, дата подачи и краткое содержание.
4. Основания для отзыва – краткое описание причины (урегулирование спора, обнаружение ошибки и т.д.).
5. Просьба – formally request to consider the withdrawal and, if needed, to keep the case open for future reference.
6. Подпись и дата.

Образец отзыва в трудовую инспекцию

Иванов Иван Иванович
Паспорт: 45 06 123456, выдан ОВД г. Москвы 
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10, кв. 45
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E-mail: ivanov@example.com

Государственная инспекция труда по г. Москве
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Тверская, д. 7

Отзыв заявления в Государственную инспекцию труда

Я, Иванов Иван Иванович, подавал(а) заявление в Вашу инспекцию № 2023/04567 от г. с требованием проверить соблюдение трудового законодательства ООО «Пример» (ИНН 7701234567, адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 5) в связи с задержкой выплаты заработной платы за июнь‑июль 2023 гг.
В связи с тем, что спор с работодателем урегулирован мирным путём (получена полная выплата задолженности и компенсация за задержку в соответствии с соглашением от г.), прошу считать моё заявление отозванным и прекратить дальнейшее рассмотрение данного дела.

При этом прошу учесть, что в случае возникновения новых нарушений трудового права со стороны указанного работодателя я оставляю за собой право подать повторное заявление в Вашу инспекцию.

Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

Что следует проверить перед отправкой отзыва?

• Точность реквизитов заявителя и инспекции (ФИО, адрес, телефон, e‑mail).
• Наличие ссылки на исходное заявление (номер, дата).
• Краткое, но достаточное описание причины отзыва.
• Подпись и дата – без них документ не имеет юридической силы.
• Способ отправки: заказным письмом с уведомлением о вручении, лично в приёмную инспекции или через электронный портал «Госуслуги» (если ваш регион поддерживает такую возможность).

Полезные советы

1. Сохраняйте копию отзыва и подтверждение его получения (квитанцию о вручении, скриншот электронного подтверждения).
2. Если отзыв связан с ошибкой в первоначальной жалобе, лучше сразу подать исправленное заявление, приложив к нему отзыв о предыдущем.
3. Не указывайте в отзыве эмоциональные оценки или обвинения – документ должен быть делового характера.
4. При наличии представителя (адвоката, юриста) отзыв может быть подписан от его имени с приложением доверенности.

Отзыв заявления в трудовую инспекцию – это формальная процедура, требующая соблюдения определённых правил. Используя представленный выше образец и следуя рекомендациям, вы сможете оформить документ корректно, минимизировав риски отказа в его принятии и сохранив возможность дальнейшего обращения в случае необходимости.

Помните, что даже после отзыва инспекция вправе провести проверку, если в материалах усматриваються признаки нарушения трудового законодательства. Поэтому отзыв следует подавать только тогда, когда вы уверены в обоснованности своего решения.