При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке должна быть сделана соответствующая запись. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию.
Порядок увольнения по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию является одним из наиболее распространенных оснований для расторжения трудового договора. При этом работодатель должен соблюдать определенный порядок, включая выдачу трудовой книжки и выплату компенсации в случае задержки.
Запись в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию должна включать формулировку «по инициативе работника» или «по собственному желанию». Также необходимо указать статью и пункт Трудового кодекса Российской Федерации, на основании которого был расторгнут трудовой договор.
Примеры правильных записей в трудовой книжке:
- Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Образцы записей об увольнении по собственному желанию
Ниже приведены образцы записей об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке:
- Уволен по инициативе работника (собственное желание), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3.
- Трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.