Трудовая книжка ⎼ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В некоторых случаях может потребоваться копия трудовой книжки, заверенная работодателем. В этой статье мы расскажем, как правильно сделать копию и заверить трудовую книжку.

Требования к оформлению копии трудовой книжки

Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан выдавать надлежащим образом заверенные копии документов сотрудников. Для этого необходимо выполнить следующие требования:

• Сделать копию трудовой книжки;
• Заверить копию подписью руководителя организации или ответственного сотрудника;
• Проставить дату заверения копии;
• Расшифровать подпись (инициалы, фамилию).

Образец заверения копии трудовой книжки

Образец заверения копии трудовой книжки может выглядеть следующим образом:

«Верно. Копия трудовой книжки выдана [ФИО сотрудника] в [дата]. Подлинник документа находится в [наименование организации] в деле [номер дела] за [год].»

Подпись: [подпись руководителя или ответственного сотрудника]

Расшифровка подписи: [инициалы, фамилия]

Как получить копию трудовой книжки

Чтобы получить копию трудовой книжки, сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением. Заявление должно содержать следующую информацию:

• ФИО сотрудника;
• Дата рождения;
• Адрес;
• Цель получения копии трудовой книжки.

Работодатель обязан выдать копию трудовой книжки в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, ⏤ это важный документ, который подтверждает трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Чтобы получить копию трудовой книжки, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением и выполнить требования к оформлению копии. Мы надеемся, что эта статья поможет вам правильно сделать копию и заверить трудовую книжку.