Как правильно сделать запись в трудовой книжке о высшем образовании

Узнайте пошаговую инструкцию, как оформить запись о высшем образовании в трудовой книжке, какие документы нужны и как избежать типичных ошибок работодателя.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка — это главный документ, подтверждающий стаж и профессиональный путь работника․ Сведения об образовании на её ьном листе не менее важны, чем записи о приеме на работу․ Когда сотрудник получает диплом о высшем образовании, работодатель обязан внести эти данные в документ․ В этой статье мы подробно разберем, как правильно сделать запись в трудовой книжке о высшем образовании, чтобы избежать нарушений трудового законодательства․

Общие правила внесения сведений об образовании

Информация об образовании вносится на ьном листе трудовой книжки в специальные строки: «Образование» и «Профессия, специальность»․ При заполнении важно учитывать следующие ключевые правила:

  • Записи вносятся строго на основании документов, аттестатов, дипломов, удостоверений․ Самостоятельно со слов работника ничего писать нельзя․
  • Не указываются незавершенные уровни образования․ Понятие «неполное высшее» или «неоконченное высшее» в современном законодательстве отсутствует․ Если работник проучился в вузе несколько курсов и ушел, запись об этом в трудовую книжку не вносится․
  • Не допускается внесение сведений об образовании, понятие которого отсутствует в законодательстве․
  • Если сотрудник получил новый уровень образования, старая запись дополняется через запятую, а не удаляется (если это не ошибочная запись)․

Как правильно указать уровень высшего образования

Современное высшее образование имеет четкую структуру, и в трудовой книжке его необходимо указывать вместе с уровнем․ Согласно действующим стандартам, выделяют следующие уровни:

  1. Бакалавриат — базовое высшее образование․
  2. Специалитет — традиционное высшее образование по программам специалитета․
  3. Магистратура, следующий после бакалавриата уровень, позволяющий углубить специализацию․
  4. Аспирантура, ординатура — послевузовское образование․

Особенности для дипломов старого и нового образца

При заполнении трудовой книжки важно учитывать год выдачи диплома:

  • Если работник получил высшее образование до 1 сентября 2013 года, в строке «Образование» следует указывать: «высшее профессиональное» (без тире и дефисов)․
  • Если диплом выдан после 1 сентября 2013 года, запись должна содержать уровень образования․ Например: «высшее бакалавриат» или «высшее магистратура»․

Заполнение строк на ьном листе

Рассмотрим пошагово, как заполнить каждую из строк․

Строка «Образование»

В этой строке указывается только уровень образования, без указания специальности․ Если работник окончил вуз, запись будет выглядеть так:

  • Высшее бакалавриат
  • Высшее специалитет
  • Высшее магистратура

Важный нюанс: если работник, имея среднее профессиональное образование, получил диплом бакалавра, работодатель просто дополняет запись․ Например, было: «среднее профессиональное», стало: «среднее профессиональное, высшее бакалавриат»․

Строка «Профессия, специальность»

Здесь указывается именно профессия или специальность, присвоенная по диплому․ Например:

  • Юриспруденция
  • Экономика
  • Международное право

Обратите внимание: если сотрудник прошел дополнительное обучение и получил новую специальность (например, второе высшее), запись также дополняется через запятую․ Пример: «юриспруденция, международное право»․

Как изменить или дополнить запись, если получено новое образование

Часто бывает так, что сотрудник устраивается на работу со средним специальным образованием, а через пару лет оканчивает вуз․ Как быть в этом случае?

Старую запись зачеркивать не нужно (если она не является ошибочной)․ Существующая запись дополняется новой информацией через запятую․

Пример дополнения записи после получения нового диплома:

До получения диплома в трудовой книжке было указано:

Образование: среднее профессиональное
Профессия, специальность: техник

После получения диплома магистра запись будет выглядеть так:

Образование: среднее профессиональное, высшее магистратура
Профессия, специальность: техник, юриспруденция

Ссылка на документ (диплом) в этом случае на внутренней стороне обложки трудовой книжки не делается, так как зачеркивания нет, а первоначальная запись остается верной․

Как исправить неверную запись об образовании

Ситуации бывают разные․ Например, кадровик по ошибке написал «высшее профессиональное» вместо «высшее бакалавриат» для диплома нового образца․ В таком случае неверную запись необходимо исправить․

Порядок действий:

  1. Зачеркнуть неверную запись одной тонкой чертой (так, чтобы можно было прочитать зачеркнутое)․
  2. Рядом написать правильную запись (например, «Высшее бакалавриат»)․
  3. На внутренней стороне обложки трудовой книжки сделать ссылку на документ, на основании которого вносится исправление (диплом работника)․
  4. Запись на обложке заверить подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью (при наличии)․

Частые ошибки и важные нюансы

  • Указание «неполного высшего»․ Как уже упоминалось, вносить такую запись категорически нельзя․ Если работник учится на 3 курсе, он считается имеющим то образование, которое было у него до поступления в вуз (например, среднее общее или среднее профессиональное)․
  • Указание только слова «Высшее»․ Для дипломов после 2013 года обязательно нужно уточнять уровень: бакалавриат, специалитет или магистратура․
  • Фиксация обучения вместо образования․ Работодатель указывает только завершенное высшее образование․ Остальное обучение (например, курсы повышения квалификации, если они не привели к получению нового уровня образования и новой специальности) фиксировать в строке «Образование» на ьном листе не нужно․

Внесение записи о высшем образовании в трудовую книжку — процедура несложная, но требующая внимательности․ Главное — опираться на текст диплома, учитывать год его выдачи для правильного выбора формулировки («высшее профессиональное» или «высшее бакалавриат») и не забывать дополнять записи через запятую при получении работником новых образовательных ступеней․ Грамотное ведение трудовой книжки защитит как работодателя от штрафов, так и работника от проблем с подтверждением своей квалификации в будущем․