В данной статье мы рассмотрим вопрос о том, как правильно составить письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте. Это может быть необходимо в случае, когда работник не может лично явиться за трудовой книжкой или когда работодатель не может выдать ее лично.
Почему необходимо отправлять трудовую книжку по почте?
Трудовая книжка является важным документом, который подтверждает трудовой стаж и опыт работника. В случае увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику. Однако, если работник не может лично явиться за трудовой книжкой, работодатель может отправить ее по почте.
Как составить письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте?
Письмо с просьбой отправить трудовую книжку по почте должно содержать следующие сведения:
- Фамилия, имя и отчество работника
- Адрес, по которому необходимо отправить трудовую книжку
- Контактный телефон и адрес электронной почты
- Согласие на отправку трудовой книжки по почте
Примерная форма заявления работника о согласии на отправление трудовой книжки по почте может выглядеть следующим образом:
От: [Фамилия, имя и отчество работника]
Адрес: [Адрес, по которому необходимо отправить трудовую книжку]
Контактный телефон: [Контактный телефон]
Адрес электронной почты: [Адрес электронной почты]
Заявление работника о согласии на отправление трудовой книжки по почте
Образцы и бланки заявлений на отправление трудовой книжки по почте
На различных интернет-ресурсах можно найти образцы и бланки заявлений на отправление трудовой книжки по почте. Например, на сайте «Моё дело» можно скачать бланк заявления работника о согласии на отправку по почте трудовой книжки;
Также можно использовать следующие ресурсы:
- КонсультантПлюс: Трудовое право
- ГАРАНТ: Примерная форма заявления работника о согласии на отправление трудовой книжки по почте
- База НПА: Заявление на отправление трудовой книжки по почте