Как предоставить сведения о трудовой деятельности из электронной трудовой книжки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В 2026 году переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) в России практически завершен. Это означает, что для многих работников бумажная трудовая книжка больше не актуальна. В этой статье мы подробно рассмотрим, как предоставить сведения о трудовой деятельности, если ваша трудовая книжка существует в электронном виде.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она ведется работодателем в электронном виде и хранится в базе данных Социального фонда России (СФР). С 1 января 2021 года трудовые книжки ведутся в электронном виде для работников, впервые устраивающихся по трудовому договору. С 1 января 2026 года завершается переходный период, и ЭТК становится основным документом, подтверждающим трудовой стаж.

Как получить сведения о трудовой деятельности (выписку) из электронной трудовой книжки?

Чтобы предоставить сведения о своей трудовой деятельности, содержащиеся в электронной трудовой книжке, вам необходимо запросить выписку. Это можно сделать несколькими способами:

Через портал Госуслуг

Это самый удобный и быстрый способ.

  • Авторизуйтесь на портале Госуслуг ([https://www.gosuslugi.ru/](https://www.gosuslugi.ru/)).
  • Найдите услугу «Заказ сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р)».
  • Выберите способ получения выписки:
  • Электронная выписка: Вы получите выписку в формате PDF, которую сможете распечатать или сохранить на компьютере.
  • Бумажная выписка: Выписка будет отправлена вам по почте.
  • Подтвердите запрос.

Через личный кабинет на сайте СФР

  • Зайдите в личный кабинет на сайте Социального фонда России ([https://sfr.gov.ru/](https://sfr.gov.ru/)).
  • Найдите раздел «Сведения о трудовой деятельности».
  • Закажите выписку в электронном виде.
  • Подтвердите запрос.

Через работодателя

  • Обратитесь к своему работодателю с письменным заявлением о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
  • В заявлении укажите, что вам необходима выписка из электронной трудовой книжки.
  • Работодатель обязан предоставить вам выписку в электронном или бумажном виде.

Через мобильное приложение «Госуслуги»

  • Скачайте и установите мобильное приложение «Госуслуги».
  • Авторизуйтесь в приложении.
  • Найдите услугу «Заказ сведений о трудовой деятельности (форма СТД-Р)».
  • Выберите способ получения выписки:
  • Электронная выписка: Вы получите выписку в формате PDF.
  • Бумажная выписка: Выписка будет отправлена вам по почте.
  • Подтвердите запрос.

Что такое СТД-Р и зачем она нужна?

СТД-Р – это форма, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. Это документ, который подтверждает ваш трудовой стаж, должности, которые вы занимали, и причины увольнения.

Выписка из электронной трудовой книжки, оформленная по форме СТД-Р, может потребоваться для:

  • Получения кредита или ипотеки.
  • Участия в государственных программах.
  • Подтверждения трудового стажа при трудоустройстве.
  • Других целей, требующих подтверждения вашей трудовой истории.

Что делать, если у вас нет доступа к электронной трудовой книжке?

Если вы не можете получить доступ к своей электронной трудовой книжке, обратитесь в Социальный фонд России или к своему работодателю для получения помощи.

Важные моменты

  • Срок предоставления выписки: Работодатель обязан предоставить выписку не позднее трех рабочих дней с момента получения вашего заявления.
  • Бесплатность: Заказ выписки из электронной трудовой книжки бесплатный.
  • Электронная подпись: Для получения электронной выписки может потребоваться усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).
  • Хранение: Вы обязаны самостоятельно хранить выписки из электронной трудовой книжки;

Переход на электронные трудовые книжки значительно упростил процесс получения сведений о трудовой деятельности. Используйте доступные способы для получения выписки и всегда храните ее в надежном месте. Это поможет вам подтвердить свой трудовой стаж и избежать проблем в будущем.

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи обратитесь к специалисту.