Трудовая книжка ౼ это важный документподтверждающий факт работы гражданина и формирующий будущие пенсионные права. В этой статье мы рассмотрим, как сделать запись в трудовой книжке об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора.

Основания для внесения записи

Запись о прекращении трудового договора (увольнении) вносится в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Основанием для внесения записи является акт об увольнении, который составляется на основании заявления работника или решения работодателя.

Содержание записи

Запись о увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора должна содержать следующую информацию:

• Дата увольнения
• Причина увольнения (истечение срока действия трудового договора)
• Ссылка на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации

Образец записи

Образец записи о увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора может выглядеть следующим образом:

Уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Важные моменты

При внесении записи в трудовую книжку необходимо учитывать следующие моменты:

• Запись должна быть сделана на основании акта об увольнении
• Запись должна содержать точную информацию о дате и причине увольнения
• Запись должна быть сделана в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки