Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение режима работы и отдыха, дискриминация и т.д.), первым шагом защиты своих интересов является обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Ниже – подробная пошаговая инструкция, как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию города Новый Уренгой.

Когда стоит обращаться в трудовую инспекцию

• Задержка или невыплата заработной платы более 15 дней;
• Незаконное увольнение без соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ;
• Нарушение установленного рабочего времени (сверхурочные без оплаты, отсутствие перерывов);
• Отказ в предоставлении отпуска или больничного листа;
• Дискриминация по признаку пола, возраста, национальности, инвалидности и др.;
• Нарушение условий охраны труда, создающее угрозу жизни и здоровью работников.

Если вы уверены, что ваши права нарушены, приступайте к подготовке документа.

Подготовка материалов перед написанием жалобы

1. Соберите доказательства: копии трудового договора, приказов о приёме/увольнении, расчётных листков, выписок из банка, переписки с работодателем (email, SMS, мессенджеры), показания свидетелей.
2. Уточните реквизиты работодателя: полное наименование организации, ИНН, ОГРН, юридический адрес.
3. Определитесь с желаемым результатом: выплата задолженности, восстановление на работе, компенсация морального вреда, штраф для работодателя и т;д.

Структура заявления‑жалобы в трудовую инспекцию

Заявление должно быть официальным документом. Ниже – обязательные элементы, которые следует включить в текст.

Шапка документа

• Наименование органа, которому адресовано обращение: Государственная инспекция труда в Ямало‑Ненецком автономном округе, Новоуренгойский межрайонный отдел;
• Ваши ФИО полностью;
• Домашний адрес (с индексом);
• Контактный телефон;
• Электронная почта (если есть).

Основная часть

1. Наименование обращения: «Жалоба на нарушение трудовых прав работодателя».
2. Изложение факта: кратко, но последовательно опишите, что произошло, когда и где. Указывайте даты, номера документов, фамилии лиц, причастных к нарушению;
3. Ссылка на нормативные акты: укажите статьи ТК РФ, которые были нарушены (например, ст. 136 – выплата заработной платы, ст. 81 – основания для увольнения).
4. Перечень прилагаемых документов: перечислите все приложения (копия трудового договора, расчётный лист и т.д.).
5. Просьба (требование): четко сформулировать, чего вы хотите добиться (например, «прошу провести проверку соблюдения работодателем ст. 136 ТК РФ и выплатить задолженность по заработной плате в размере 45 000 руб.»).

Заключительная часть

• Дата составления заявления;
• Подпись заявителя (если документ подаётся в бумажном виде) и расшифровка подписи.

Образец заявления‑жалобы в трудовую инспекцию (Новый Уренгой)

Государственная инспекция труда

в Ямало‑Ненецком автономном округе
Новоуренгойский межрайонный отдел
629300, г. Новый Уренгой, мкр. Оптимистов, д. 4/3, офис 3

Заявитель: Иванов Иван Иванович
Адрес: 629300, г. Новый Уренгой, ул. Интернациональная, д. 12, кв. 45
Тел.: +7 (3494) -23-45-67
E-mail: ivanov.ii@email.ru

ЖАЛОБА
на нарушение трудовых прав работодателя ООО «Северный Газ»

Я, Иванов Иван Иванович, работаю в ООО «Северный Газ» по трудовому договору № 77‑К от в должности оператора газового комплекса.

С по работодатель не выплатил мне заработную плату за апрель 2026 года в размере 45 000 руб., несмотря на то, что я полностью выполнил свои трудовые обязанности. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и не позже следующего дня после окончания расчётного периода.

Кроме того, я получил устное распоряжение о прекращении трудового договора без выдачи письменного приказа об увольнении и без выплаты компенсации, что противоречит ст. 81 ТК РФ.
Прилагаю копии следующих документов:
Трудовой договор № 77‑К от ;
Расчётный лист за март 2026 г.;
Выписка из банковского счёта за период – (отсутствие зачисления зарплаты);
Смс‑сообщение от руководителя от с предложением уволиться voluntarily.

Прошу:
Провести проверку соблюдения ООО «Северный Газ» требований ст. 136 и ст. 81 ТК РФ;
Выдать предписание о выплате задолженности по заработной плате в размере 45 000 руб. и компенсации за задержку выплаты;
При необходимости привлечь работодателя к административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.

Подпись: _____________________ /Иванов И;И./

При подаче заявления через электронную форму достаточно скопировать текст выше в соответствующее поле и прикрепить сканы документов.

Как подать жалобу онлайн в трудовую инспекцию Нового Уренгоя

1. Перейдите на официальный портал Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru) и авторизуйтесь.
2. В поиске введите «Жалоба в трудовую инспекцию» и выберите услугу «Подача жалобы в Государственную инспекцию труда».
3. Выберите регион – Ямало‑Ненецкий автономный округ, затем отдел – Новоуренгойский межрайонный отдел ГИТ.
4. Заполните форму:
   • ФИО, контакты;
   • Наименование работодателя;
   • Суть нарушения (можно вставить готовый текст из образца выше);
   • Прикрепите scanned копии документов (максимум 10 МБ каждый).
5. Проверьте введённые данные и нажмите «Отправить».
6. После отправки вы получите номер регистрации обращения и информацию о сроках рассмотрения (обычно до 30 рабочих дней).

Если вы предпочитаете личное посещение, адрес и контакты указаны ниже.

Контактные данные Государственной инспекции труда в Новом Уренгое

• Наименование: Государственная инспекция труда в Ямало‑Ненецком автономном округе,