Трудовая книжка – важный документ‚ подтверждающий ваш трудовой стаж и опыт работы. В связи с завершением переходного периода по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК)‚ многие работники обращаются к работодателям с просьбой выдать им бумажную трудовую книжку. В этой статье мы рассмотрим‚ как составить заявление о выдаче трудовой книжки.

Когда нужно писать заявление?

Заявление о выдаче трудовой книжки необходимо подавать в следующих случаях:

• После увольнения с работы.
• Если вы работаете на предприятии‚ где еще используют бумажные трудовые книжки (хотя это становится все реже).
• Если вы хотите получить бумажную трудовую книжку для каких-либо целей (например‚ для оформления кредита или получения социальной помощи).

Как составить заявление?

Заявление должно быть составлено в письменной форме и подписано вами. Вот пример текста заявления:

Директору
[Название организации]
[ФИО директора]

от [Ваше ФИО]
[Ваша должность]

Заявление

Прошу выдать мне трудовую книжку‚ в которой внести запись об увольнении с должности [Ваша должность] на основании приказа № [Номер приказа] от [Дата приказа].

Подпись: [Ваша подпись]

Расшифровка подписи: [Ваше ФИО]

Важно: Убедитесь‚ что в заявлении указаны все необходимые данные: ваше ФИО‚ должность‚ номер и дата приказа об увольнении.

Куда подавать заявление?

Заявление о выдаче трудовой книжки необходимо подать в отдел кадров вашей организации.

Сроки выдачи трудовой книжки

Согласно Трудовому кодексу РФ‚ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения. Однако‚ в некоторых случаях срок может быть продлен по соглашению между работником и работодателем.

Что делать‚ если трудовую книжку не выдают?

Если работодатель отказывается выдать вам трудовую книжку‚ вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд. В этом случае‚ вы можете подать жалобу на действия работодателя.

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Как вы знаете‚ с 2021 года в России ведется переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). ЭТК – это электронный документ‚ который хранятся в базе данных государственного реестра. Хотя ЭТК становится все более распространенной‚ право на получение бумажной трудовой книжки все еще сохраняется. Вы можете запросить бумажную трудовую книжку в любое время‚ если она вам необходима.

Дополнительная информация

Статья 66.1 Трудового кодекса РФ: При приеме на работу работодатель обязан внести в трудовую книжку работника сведения о том‚ что работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.

Полезные ссылки:

• Трудовая инспекция
• Электронная трудовая книжка

Помните: Трудовая книжка – это важный документ‚ который необходимо хранить в надежном месте. Не допускайте повреждения или утери трудовой книжки.