• Телефон горячей линии Роструда (единый номер для всех регионов): 8‑800‑300‑00‑00 (звонок по России бесплатный).
• Телефон территориального отдела ГИТ в Ямало‑Ненецком АО (офис в г. Новый Уренгой): +7 (3496) -2‑22‑22. При звонке уточните, что вам нужен отдел по г. Уренгой.
• Адрес приёма: г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 1, кабинет № 12 (территориальный отдел Роструда ЯНАО).
• Режим работы: понедельник‑пятница с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00. Суббота и воскресенье – выходные.
• Электронная почта: it@yanao.trud.gov.ru (для письменных запросов и отправки scanned‑копий документов).
• Онлайн‑приёмная: на официальном сайте Роструда trud.gov.ru раздел «Обратная связь» → «Написать обращение».

При звонке рекомендуется подготовить следующую информацию:

1. ФИО заявителя (работника или представителя работодателя).
2. Наименование организации и её ИНН/ОГРН.
3. Краткое описание сути вопроса (нарушение трудового договора, задержка зарплаты, unsafe working conditions и т.п.).
4. Контактный телефон для обратной связи.
5. При наличии – номер трудового договора, даты и суммы задолженности.

Какие вопросы можно решить через трудовую инспекцию

Трудовая инспекция уполномочена рассматривать широкий спектр споров и нарушений, связанных с трудовыми отношениями. Основные категории обращений:

• Нарушение сроков выплаты заработной платы – задержка, неполная выплата, удержания без законного основания.
• Нарушение режима рабочего времени и отдыха – сверхурочные без оплаты, отсутствие обеденного перерыва, нарушение норм продолжительности рабочей недели.
• Несоблюдение требований охраны труда – отсутствие СИЗ, неправильная организация рабочих мест, нарушение правил пожарной безопасности.
• Нарушения при приёме на работу и увольнении – оформление трудового договора без письменной формы, незаконное увольнение, нарушение процедуры сокращения штата.
• Дискриминация и нарушение прав отдельных категорий работников – по полу, возрасту, национальности, инвалидности и другим признакам.
• Консультации по оформлению трудовых договоров, коллективных соглашений и локальных нормативных актов – помощь в приведении внутренней документации в соответствие с ТК РФ.

После получения обращения инспекция проводит предварительную проверку, при необходимости выносит предписание об устранении нарушений, а в случае отказа работодателя исполнять предписание – может инициировать административное производство (штрафы, приостановление деятельности).

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – нормативные акты, образцы документов, онлайн‑приёмная.
• Региональный портал Роструда ЯНАО – новости, контакты территориальных отделов, расписание приёмов.
• Госуслуги: подача жалобы в трудовую инспекцию – возможность отправить обращение через личный кабинет.
• Трудовой кодекс РФ (актуальная редакция) – для самостоятельного изучения прав и обязанностей сторон.

Что делать, если телефон недоступен

В случае, если номер +7 (3496) -2‑22‑22 временно недоступен (например, из‑за технических работ), воспользуйтесь следующими альтернативными способами:

1. Позвоните на единый горячий 8‑800‑300‑00‑00 и попросите соединить вас с отделом по ЯНАО.
2. Отправьте электронное письмо на it@yanao.trud.gov.ru с темой «Обращение в трудовую инспекцию г. Уренгой».
3. Воспользуйтесь сервисом «Госуслуги» – выберите услугу «Подача жалобы в трудовую инспекцию», заполните форму и приложите скан‑копии подтверждающих документов.
4. Лично посетите офис по адресу ул. Ленина, д. 1, г. Новый Уренгой (рекомендуется предварительно уточнить время приёма по телефону).

Помните, что своевременное обращение в трудовую инспекцию значительно повышает шансы на восстановление нарушенных прав и предотвращение дальнейших нарушений трудового законодательства.

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных данных Роструда на дату 22 мая 2026 года. Для получения самой свежей информации рекомендуется сверяться с официальным сайтом trud.gov.ru или непосредственно звонить в территориальный отдел.