Внесение записей в трудовую книжку является важным аспектом кадрового учета и документирования трудовой деятельности сотрудников. Одним из вопросов, который часто возникает в этой связи, является необходимость и порядок внесения записей о службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Общие положения

Согласно действующему законодательству, записи о профессиональной служебной деятельности, включая военную службу по контракту, вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы с учетом положений соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов.

Порядок внесения записей

Для внесения записи о службе по контракту в трудовую книжку необходимо выполнить следующие шаги:

• В графу 1 указывается порядковый номер записи.
• В графу 2 указывается дата внесения записи.
• В графу 3 вносится запись о службе по контракту с указанием периода службы, например: «Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту с по «.
• В графу 4 указывается наименование и реквизиты документа, на основании которого вносится запись, например: «Военный билет НА 148210».

Документы, подтверждающие время службы

Для внесения записи о службе по контракту в трудовую книжку необходимо иметь надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие время службы, такие как военный билет или контракт.

Особенности электронной трудовой книжки

С 1 января 2021 года введена электронная трудовая книжка, которая может быть использована вместо бумажной. Порядок внесения записей в электронную трудовую книжку аналогичен порядку внесения записей в бумажную трудовую книжку.

Ответственность за внесение записей

Ответственность за внесение записей в трудовую книжку лежит на работодателе. Работодатель должен вносить записи в трудовую книжку своевременно и точно, чтобы обеспечить полноту и достоверность информации о трудовой деятельности сотрудника.

Внесение записей о службе по контракту в трудовую книжку является важным аспектом кадрового учета и документирования трудовой деятельности сотрудников. Для внесения записи необходимо выполнить определенные шаги и иметь надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие время службы. Работодатель несет ответственность за внесение записей в трудовую книжку и должен обеспечить полноту и достоверность информации о трудовой деятельности сотрудника.