Внешнее совместительство – это работа по трудовому договору в дополнение к основной работе. Если вы работаете по совместительству, вам необходимо внести соответствующую запись в трудовую книжку. Эта статья подробно расскажет, как это сделать, какие документы понадобятся и предоставит образец заявления.
Важные моменты, которые нужно помнить
- Запись в трудовую книжку о совместительстве производится только по заявлению работника. Работодатель не может внести эту запись без вашего согласия.
- Запись вносится основным работодателем. То есть, работодателем, у которого у вас основное место работы.
- Запись в трудовую книжку о совместительстве не является обязательной. Однако, если вы хотите иметь официальное подтверждение работы по совместительству, внесите запись.
- Для внесения записи необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий факт работы по совместительству. Обычно это справка с места работы по совместительству.
Кто вносит запись в трудовую книжку о внешнем совместительстве?
Как правило, запись в трудовую книжку о внешнем совместительстве вносит основной работодатель. Однако, в некоторых случаях, если работник не осуществляет трудовую деятельность по совместительству, он может обратится к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству, для внесения записи.
Необходимые документы
Для внесения записи о внешнем совместительстве в трудовую книжку вам понадобятся следующие документы:
Заявление о внесении записи в трудовую книжку. (Образец заявления представлен ниже).
Справка с места работы по совместительству. В справке должны быть указаны:
- Наименование основного работодателя.
- Реквизиты трудового договора (дата, номер).
- Должность, занимаемая вами.
- Сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Сведения о вредных и опасных факторах на рабочем месте (если таковые имеются).
Копия трудового договора по совместительству. (Желательно, но не всегда обязательно).
Порядок внесения записи в трудовую книжку
Обратитесь к работодателю (основному работодателю) с заявлением о внесении записи в трудовую книжку.
Предоставьте работодателю необходимые документы: заявление, справку с места работы по совместительству и копию трудового договора (если есть).
Работодатель проверит предоставленные документы и внесет запись в трудовую книжку. Запись будет внесена в хронологическом порядке или блоками (одновременно о приеме и увольнении) после увольнения из каждой организации.
Образец заявления о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству
Директору
[Наименование организации]
[ФИО директора]
от [Ваше ФИО]
[Ваша должность]
[Ваш отдел]
Заявление
Прошу внести в мою трудовую книжку запись о работе по совместительству в [Наименование организации, где вы работаете по совместительству] на должность [Ваша должность по совместительству] с [Дата начала работы по совместительству] по настоящее время.
Подпись: [Ваша подпись]
Запись в трудовой книжке о совместительстве: особенности
- Запись о работе по совместительству вносится только по заявлению сотрудника.
- Запись вносится исключительно основным работодателем.
- Запись вносится на основании документа, подтверждающего факт работы по совместительству.
- Запись вносится в трудовую книжку в хронологическом порядке или блоками (одновременно о приеме и увольнении).
Что делать, если уволились с основного места работы?
Если вы уволились с основного места работы, запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносить не нужно. Однако, если вы хотите иметь официальное подтверждение работы по совместительству, вам необходимо обратиться к работодателю, у которого вы работаете по совместительству, и запросить у него справку о работе по совместительству.
Внесение записи о внешнем совместительстве в трудовую книжку – это важный шаг для подтверждения вашего трудового стажа. Следуйте инструкциям, предоставьте необходимые документы и не забудьте обратиться к работодателю с заявлением.
Важно! Данная информация носит ознакомительный характер. Для получения консультации по конкретному вопросу рекомендуется обратиться к юристу или в отдел кадров вашей организации.