Каждый год Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд) разрабатывает и представляет проект производственного календаря, который определяет график работы и отдыха для миллионов граждан. Главная задача ведомства при переносе выходных дней — рационально распределить нерабочие праздничные дни, чтобы работники могли максимально отдохнуть, а бизнес — планировать свою деятельность без существенных потерь. В 2026 году Минтруд подготовил для россиян несколько важных изменений и приятных сюрпризов.
История утверждения: от проекта до постановления
Работа над графиком выходных идет заблаговременно. Еще 1 июля 2024 года Минтруд России показал предварительный проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2026 году. После этапа общественного обсуждения и необходимых согласований, 24 сентября 2025 года Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал официальное Постановление № 1466, которое окончательно утвердило производственный календарь на 2026 год.
Главный подарок: 12 дней новогодних каникул
Самая ожидаемая и обсуждаемая новость касательно графика отдыха в 2026 году, это длительные новогодние праздники. Минтруд вновь приготовил россиянам подарок к Новому году: благодаря грамотному переносу выходных, новогодние каникулы продлятся целых 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.
Как отметил глава Минтруда Антон Котяков, такая продолжительность стала возможной благодаря специфике календаря и правилам переноса:
- Согласно статье 112 ТК РФ, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
- Однако делается исключение для выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, они переносятся на другие даты.
- В 2026 году выходной на 11 января был перенесен с 4 января (даты, которая входит в период новогодних каникул, но выпала на особый день в рамках календарного расчета).
Таким образом, россияне смогут встретить Новый год и отдохнуть почти две недели подряд.
Особенности графика: никаких рабочих суббот
Одно из самых приятных нововведений производственного календаря на 2026 год касается шестидневной рабочей недели. По информации, подтвержденной экспертами и ведомствами, в 2026 году переносов выходных на субботы не планируется, все субботы будут выходными.
Это означает, что работникам не придется отрабатывать длинные выходные в предпраздничные субботы, что делает график более равномерным и комфортным для планирования личного времени и коротких поездок на выходные.
Нормы рабочего времени и расчеты
Утвержденный Минтрудом и Правительством производственный календарь важен не только для планирования отпусков, но и для кадрового учета, расчета заработной платы, больничных и отпускных.
При пятидневной рабочей неделе в 2026 году установлены четкие нормы рабочего времени, которые зависят от продолжительности рабочей смены:
- При 40-часовой рабочей неделе;
- При 36-часовой рабочей неделе;
- При 24-часовой рабочей неделе.
Точное количество рабочих и выходных дней в 2026 году позволяет бухгалтерам и кадровикам корректно рассчитывать средний заработок для оплаты периодов нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, избегая ошибок и штрафов со стороны трудовой инспекции.
Взгляд в будущее: каникулы 2027 года
Минтруд уже начал планирование графиков и на последующие периоды. Так, ведомство предварительно сообщило, что следующие новогодние праздники в России (на рубеже 2026 и 2027 годов) продлятся 11 дней подряд — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Это также станет возможным благодаря традиционному переносу январских выходных.
Решение Минтруда о переносе выходных дней в 2026 году можно назвать очень удачным для работников. Двенадцатидневные новогодние каникулы и полное отсутствие рабочих суббот делают следующий год особенно привлекательным с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Главное — заранее спланировать свой отдых, учитывая утвержденный Правительством производственный календарь, чтобы максимально использовать все предоставленные выходные дни.