Сегодня 21 мая 2026 года ( 20:52:16). Актуальная информация о том, как будут организованы выходные и праздничные дни в мае, берётся из официальных источников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) и связанных с ней нормативных актов.
Основные положения календаря на 2024 год
Согласно проекту постановления Минтруда, опубликованному в апреле 2024 года, майские праздники в 2024 году будут организованы в виде двух четырёхдневных блоков:
- 28 апреля – 1 мая – в связи с празднованием Праздника Весны и Труда (1 мая).
- 9 – 12 мая – в связи с празднованием Дня Победы (9 мая).
Таким образом, в мае 2024 года россияне получат восемь подряд нерабочих дней (по четыре дня в каждом блоке).
Перенос выходных с новогодних праздников
В рамках того же постановления Минтруд решил перенести два выходных дня, которые в 2024 году выпадают на новогодние праздники (6 и 7 января), на следующие даты:
- 6 января → 10 мая;
- 7 января → 31 декабря (перенос осуществляется в конце года, но влияет на планирование отпусков).
Эти переносы позволяют сохранить общую продолжительность нерабочего времени в году, одновременно создавая более удобные длинные выходные в мае.
Особенности работы в предпраздничные дни
Согласно статье 136 ТК РФ, если день выплаты заработной платы приходится на выходной или нерабочий праздничный день, оплата труда производится накануне этих дней. В мае 2024 года это касается:
- 30 апреля (предпраздничный день перед 1 мая);
- 8 мая (предпраздничный день перед 9 мая).
Кроме того, в предпраздничные дни продолжительность работы должна быть уменьшена на один час (как указано в материалах КонсультантПлюс). Таким образом, сотрудники могут уйти на час раньше 30 апреля и 8 мая.
Производственный календарь на май 2024 года
| Дата | День недели | Тип дня | Примечание |
|---|---|---|---|
| 28 апреля | воскресенье | выходной | начало первого блока |
| 29 апреля | понедельник | выходной | |
| 30 апреля | вторник | выходной | предпраздничный день – сокращённый рабочий день (–1 ч) |
| 1 мая | среда | праздничный | Праздник Весны и Труда |
| 2 мая | четверг | рабочий | |
| 3 мая | пятница | рабочий | |
| 4 мая | суббота | выходной | |
| 5 мая | воскресенье | выходной | |
| 6 мая | понедельник | рабочий | |
| 7 мая | вторник | рабочий | |
| 8 мая | среда | выходной | предпраздничный день – сокращённый рабочий день (–1 ч) |
| 9 мая | четверг | праздничный | День Победы |
| 10 мая | пятница | выходной | перенос с 6 января |
| 11 мая | суббота | выходной | |
| 12 мая | воскресенье | выходной | |
| 13 мая | понедельник | рабочий |
Как оплачиваются длинные выходные
Если день выплаты заработной платы попадает на любой из нерабочих дней, указанных выше, бухгалтерия обязана перечислить зарплату накануне (например, заработная плата за период, включающий 1 мая, выплачивается 30 апреля). Это правило распространяется и на перенесённые выходные (10 мая и 31 декабря).
Практические рекомендации для работников и работодателей
- Планируйте отпуск с учётом двух четырёхдневных блоков – это позволяет минимизировать количество использованных отпускных дней при максимальном отдыхе.
- Учитывайте сокращённый рабочий день в предпраздничные дни (30 апреля и 8 мая) при составлении графиков смен.
- Проверяйте даты выплаты зарплаты: если они совпадают с нерабочими днями, убедитесь, что бухгалтерия произведёт выплату за день до праздника.
- Информируйте сотрудников о переносе новогодних выходных на 10 мая и 31 декабря, чтобы избежать недоразумений при планировании корпоративных мероприятий.
Минтруд России, опираясь на действующее законодательство и практику предыдущих лет, сформировал для мая 2024 года удобный производственный календарь, состоящий из двух четырёхдневных блоков выходных, перенесённых новогодних дней и сокращённых предпраздничных дней. Знание этих правил позволяет как работникам эффективно планировать отдых, так и работодателям корректно организовывать рабочий процесс и выплаты.
Следите за официальными обновлениями на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ, чтобы быть в курсе любых изменений в производственном календаре на будущие годы.