Система классификации рисков для работодателей, введенная в России в соответствии с Постановлением Правительства РФ от № 806, стала ключевым инструментом для оптимизации государственного контроля (надзора) в сфере труда. Одной из наиболее значимых категорий в этой системе является высокий риск. В этой статье мы подробно разберем, что означает категория «высокий риск» по версии Роструда, кто попадает в этот перечень, как часто проводятся проверки, где найти актуальные списки и как работодатель может проверить свою категорию риска.

Что такое категория «высокий риск» по Роструду?

Категория «высокий риск» — это классификация, присваиваемая юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, чья деятельность с наибольшей вероятностью может привести к:

• угрозе жизни и здоровью работников;
• массовым травмам или профессиональным заболеваниям;
• авариям, взрывам, пожарам или другим чрезвычайным ситуациям;
• нарушению экологической безопасности;
• существенному ущербу охраняемым законом ценностям (жизнь, здоровье, имущество).

Эта категория определяется не по размеру компании или обороту, а по характеру производственной деятельности. Например, добыча полезных ископаемых, работа с радиоактивными материалами, производство взрывчатых веществ или эксплуатация опасных производственных объектов (ОПО) автоматически относятся к высокому риску.

Как определяется категория риска?

Согласно Постановлению № 806, категория риска присваивается на основании:

1. Вида деятельности (ОКВЭД, Общероссийский классификатор видов экономической деятельности);
2. Наличия опасных производственных объектов (ОПО);
3. Численности работников;
4. Истории нарушений трудового законодательства;
5. Наличия несчастных случаев на производстве.

Для точного определения категории работодатель может воспользоваться официальным онлайн-калькулятором категории риска на сайте Роструда: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283.

Калькулятор позволяет ввести ОКВЭД, количество сотрудников и другие параметры, и получить автоматический расчет категории риска с указанием нормативной базы.

Кто попадает в перечень работодателей с высоким риском?

В 2025 году в перечень работодателей с высоким риском входят, в частности:

• Предприятия горнодобывающей промышленности (добыча угля, руд, нефти, газа);
• Организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты (ОПО) I и II классов опасности;
• Предприятия химической и нефтехимической промышленности (производство взрывчатых, токсичных, легковоспламеняющихся веществ);
• Атомные станции и организации, работающие с радиоактивными материалами;
• Предприятия по производству и хранению боеприпасов, взрывчатых веществ;
• Организации, осуществляющие строительство и эксплуатацию магистральных трубопроводов, нефтепроводов, газопроводов;
• Предприятия, занятые в сфере авиации, железнодорожного транспорта (особенно с эксплуатацией подвижного состава высокой опасности);
• Организации, оказывающие услуги по подъему и перемещению грузов с использованием кранов-манипуляторов, подъемников, эскалаторов (если они отнесены к ОПО);
• Предприятия, использующие технологии с высоким уровнем энергии (высокое давление, температура, электрические токи свыше 1000 В);
• Организации, осуществляющие работы с повышенной опасностью (см. ниже) в промышленных масштабах.

Примеры ОКВЭД, относящихся к высокому риску:

• 07.1 — Добыча нефти и природного газа;
• 08.1, Добыча полезных ископаемых;
• 20.1 — Производство взрывчатых веществ;
• 20.2 — Производство пиротехнических изделий;
• 26.2 — Производство электронных компонентов с использованием опасных веществ;
• 33.1 — Ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования (если связано с ОПО);
• 49.1 — Железнодорожный транспорт (грузовые и пассажирские перевозки на магистралях);
• 49.2, Транспорт по трубопроводам;
• 71.2 — Инженерные изыскания и технические испытания (в опасных зонах);
• 74.8 — Деятельность по охране труда и технике безопасности (если оказывается на ОПО).

Частота проверок для работодателей с высоким риском

Согласно Федеральному закону № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)», частота плановых проверок напрямую зависит от категории риска:

Таким образом, компании с высоким риском находятся в зоне повышенного внимания Роструда и других контролирующих органов (Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.).

Что такое работы с повышенной опасностью?

Важно не путать категорию риска предприятия с работами с повышенной опасностью. Это разные понятия:

• Категория риска — это характеристика всего предприятия на основе его деятельности.
• Работы с повышенной опасностью, это конкретные виды работ, требующие специальных разрешений, обучения, инструктажей и оформления наряда-допуска.

Примеры работ с повышенной опасностью:

• Работы на высоте (выше 1,8 м);
• Электромонтажные работы под напряжением;
• Работы в замкнутых пространствах (колодцы, резервуары, тоннели);
• Работы с газом, химическими веществами, токсичными материалами;
• Погрузочно-разгрузочные работы с использованием подъемников;
• Работы на опасных производственных объектах;
• Работы с использованием взрывоопасных технологий.

Перечень таких работ утвержден в отраслевых правилах по охране труда (ПОТ РМ-010-2000, ПОТ РМ-020-2000 и др.). Все такие работы требуют обязательного оформления наряда-допуска и наличия квалифицированного персонала.

Где найти актуальный перечень работодателей с высоким риском?

Официальный и актуальный на 2025 год перечень работодателей, отнесенных к категории высокого риска, публикуется Рострудом на своем сайте:

https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283

На этой странице вы найдете:

• Скачиваемые Excel-файлы с перечнем юридических лиц и ИП;
• Фильтрацию по регионам;
• Сортировку по ОКВЭД и категории риска;
• Дата последнего обновления (обычно — ежеквартально).

Роструд регулярно обновляет списки — последнее обновление на 2025 год было опубликовано в январе 2025 года. Рекомендуем проверять актуальность данных не реже одного раза в квартал.

Как проверить свою категорию риска?

Каждый работодатель обязан знать свою категорию риска — это не просто формальность, а обязательство, предусмотренное пунктом 13 Правил № 806. Для этого:

1. Определите свой основной ОКВЭД (по уставу или свидетельству о регистрации);
2. Зайдите на калькулятор Роструда;
3. Внесите данные: ОКВЭД, количество работников, наличие ОПО, наличие нарушений за последние 3 года;
4. Получите результат — категория риска и рекомендации;
5. Сохраните распечатку с результатом — это документ, подтверждающий вашу категорию.

Если вы не согласны с присвоенной категорией — вы можете подать заявление в Роструд с обоснованием и приложить документы (например, заключение экспертизы промышленной безопасности, отсутствие ОПО и т.д.).

Последствия неправильного определения категории риска

Если работодатель ошибочно относит себя к категории «умеренный риск», а на деле его деятельность относится к «высокому», он может столкнуться с:

• Повышенной частотой внеплановых проверок;
• Штрафами за несоблюдение требований охраны труда;
• Приостановлением деятельности;
• Ответственностью за уклонение от контроля (ст. 19.5 КоАП РФ).

Наоборот, если предприятие с высоким риском ошибочно отнесено к среднему — это может привести к пропуску важных проверок и увеличению вероятности аварийных ситуаций.

В условиях усиления контроля со стороны государства и роста требований к охране труда, работодателям необходимо:

1. Проверить свою категорию риска через официальный калькулятор Роструда — не реже одного раза в год;
2. Сохранить подтверждение своей категории (распечатку с калькулятора или выписку из реестра);
3. Следить за обновлениями перечней на сайте Роструда — они выходят ежеквартально;
4. Обеспечить соответствие требованиям охраны труда — особенно если вы в категории высокого риска;
5. Обучить персонал и проводить инструктажи по работам с повышенной опасностью;
6. Вести журналы учета наряда-допусков, инструктажей и проверок.

Правильное определение категории риска — это не только способ избежать штрафов, но и важный шаг к созданию безопасной рабочей среды. В условиях высокого риска — безопасность не опциональна, она обязательна.

Важно! Информация на сайте Роструда — единственный официальный источник. Не полагайтесь на сторонние сайты, форумы или «советы» из интернета — только официальные данные имеют юридическую силу.

Следите за обновлениями на сайте: https://rostrud.gov.ru — и оставайтесь в рамках закона.